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建立与现代企业度相适应的国有企业职工收入分配制度
摘要
收入分配制度是关系企业职工切身利益的问题，也是人力资源管
理的核心部分。随着国有企业体制改革的深入开展，企业旧的职工收
入分配体系已经不能适应现代市场经济体制下企业的发展。本文在现
代企业制度的工资理论基础上，以国有企业为研究对象，根据市场经
济理论、按劳分配与按生产要素分配相结合理论、现代企业产权理论
和现代企业人力资源开发和管理理论，针对解决国有企业现行分配制
度存在问题的需要，通过总结目前国内进行规范的公司制改造企业分
配制度改革的经验，借鉴市场经济发达国家现代公司薪酬制度的通行
做法，提出了建立与现代企业制度相适应的国有企业职工收入分配制
度。
关键词收入分配，制度，国有企业
ABSTRACT
Incomedistributionisanissuerelatedtothe of
an a ofh啪anresources aswell
ente巾rise，keypan managemem
me of
Following state-o、vned reform，the
de印implementationente印rise
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considerationme t11e ofthestate—o、vned
requirementseXistingproblems
tothemarket-oriented
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distributiontlleorieslaborand
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production prope啊
andtheoriesofhumanresources
theory development粗dmanagement，
income
distributionofstate—o、啪ed isinline
system enterprises，which
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