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墨坚竺箜墨些苎壁堡兰垒些圭些壅堡 汲取传统文化精髓促进企业文化建设 申请人姓名：王凤军 申请人单位：辽东学院 指导教师：任净 学科专业：政治经济学 年 级：2001级 中文摘要 先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对企业核心竞争力的提升具有重要 作用。由于我国企业在企业文化的建设中，过分追求表面形式，片面模仿西方企业的理论和实践， 忽略企业文化与传统文化的结台，企业文化没有发挥出应有作用。所咀，在当前的企业文化建设 中，最重要的一点就是将国外的先进理论和中国的传统文化相结合，汲取传统文化精髓．建设有 中国特色的企业文化． 中国的传统文化博大精深，特别是以孔子、老于、孙子为代表的“三子、三书、三派”文化， 蕴含着丰富的企业经营管理思想，并在世界各国企业文化的建设中取得了很好的效用．我们应当 在准确分析现有问题基础上，借鉴日本、美国等国家的经验，在我国企业文化的建设中，汲取传 统文化精髓，从《论语》、《老子》、《孙子兵法》萼经典古籍中吸收营养，将以三子为代表的优 秀思想应用于企业，真正做到以人为本、注重和合、自强不息、无一事不合理，形成和谐的、有 凝聚力的、持续性的企业文化。正确处理传统文化与企业文化的关系，以社会文化为中介，实现 中国传统文化精华与企业文化管理的有机结合，建立中国化的企业文化，提升企业的核心竞争力， 促进中国经济社会的全面发展。 关键词： 传统文化企业文化 中国企业 管理思想 引言 企业文化是企业成员在企业内部共同工作的行为方式，是企业与外界合作共处 的一种态度，企业文化包括企业哲学、企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、 企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质、企业行为规范等丰富内容。企业文 化具有团队精神建设的凝聚力：具有企业灵魂的导向作用；具有实现企业振兴的激 汲取传统文化精髓促进企业文化建设 励作用：具有企业行为规范的内在约柬作用；具有企业创新活力的推动作用：具有 实现企业可持续成长的作用。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源 泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。… 企业文化的产生，缘于第三次科技革命所带来的激烈的市场竞争。从70年代 后期起，竞争中的美国和日本在地位上发生了很大变化。美国渐渐失去了昔日的光 彩，进入80年代以后，又经历了1980到1983年的经济衰退，使它在世界经济中 的霸主地位发生了动摇。与此同时，日本经济迅速发展，70年代，日本国民生产 总值跃居世界第二位，到1981年，美国对日本的贸易逆差达到历史最高点，i上】了 美国贸易总额的45％。总结日本经济快速增长的经验，美国人认识到，把传统文化 中的精华与现代企业管理和市场开拓结合起来，正是日本企业在竞争中战胜美国企 业的真正原因；要复兴美国的经济，就不能满足于科技创新和管理方式的变革，而 应当从文化的角度认识现代市场经济，从文化上对企业进行重建，由此创立了企业 文化理论。其宗旨是创造出一种共同的价值观念，并在科技与劳动者素质的结台中， 发挥出企业的集体主义精神，倡导“以人为本，为用户提供最好的服务”，坚持奉 顾客为上帝，消除等级界限，加强民主管理等，有些企业采取措施消除经营者与劳 动者之间的矛盾，努力在企业内部创造出一种平等合作的新气氛，这就使一向以利 润为第一目标的美国企业出现了新的气象，为美国经济复苏提供了新的精神动力。 21世纪企业之间的竞争，最根本的是文化的竞争。国内外的经验证明，企业 文化正成为当代社会影响企业本身业绩的深层次原因。I脒咨询公司对世界企业 500强的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注 目的技术创新、体制创新和管理创新，都根植于其优秀而独特的企业文化。企业文 化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。我国在社会主义市场经济体制的建立 过程中，为了调动职工积极性，增强企业活力，提高企业经济效益，提升企业核心 竞争力，也十分注重企业文化的建设，并取得了显著成效。但是。由于理论意识和 具体操作上都存在一些误区，使得企业文化建设中出现诸多问题。我们应该汲取传 统文化的精髓，解决我国企业