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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 风险识别 汇总质量风险相关的各种信息，如历史数据，理论分析，成型的意见以及影响决策的一些利害关系等。 讨论确认人员、仪器设备、工艺、分析方法、物料、厂房和公用系统等影响因素中存在的风险。 前瞻－流程图、鱼骨图、决策树及故障树等 回顾－风险检查列表、帕雷托图、碟形图或统计方法等 明确定义风险，指出问题将会出现在哪里，明确质量风险决策中适当的可接受水平。 风险分析 风险有严重性S、可能性P、可检测性D三个指标，分为三个级别进行赋分（1－3分）。 质量风险等级依据风险