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***规划设计研究院 2012年度经营计划 编制日期: 年 月 日 审定日期: 年 月 日 编号: 密级: 目 录 第一章CEO绩效合约书 第二章组织机构设置 第三章营销计划 第四章生产计划 第五章采购计划 第六章创新计划 第七章信息化建设计划(空) 第八章更新改造计划(空) 第九章投资计划(空) 第十章资产处置计划 第十一章人力资源计划 第十二章财务预算 ** 集团 编号: PPC-2012-851-0001 二○一二年度 **集团经理人绩效合约书 责任部门:***规划设计研究院 责 任 人: 签 发: 二○一二年一月 第一章 CEO绩效合约书 点击连接CEO绩效合约书: 第二章 组织机构设置 编制人: 设计顾问组 项目部 财务部 工艺室 土建室 水暖室 旅游地产室 电气室 设总 院长 综合办 副 院 长 董事会 北京分院 第三章 营销计划 (一) 公司年度销售漏斗 编制人: 序号 本年度销售预测(万元) 成交预测(%,万元) 一 季度 二 季度 三 季度 四 季度 合计 类别 合计 销售收入类别 分季实现额 分季实现额 分季实现额 分季实现额 全年 推敲 实现率 全年实现额 1 上年度结转待实现销售额 (已签约) 45 医药工程设计 20 15 10 0 100 45 梦想山庄规划设计 0 0 0 0 2 上年度结转待签销售额 (已达成销售意向待签约) 870 医药工程设计 50 70 100 90 64 560 梦想山庄规划设计 80 70 50 50 3 本年度预测新增销售 (已掌握信息待达成意向并当年签约实现销售) 300 医药工程设计 10 20 20 10 20 60 梦想山庄规划设计 0 0 0 0 合计 1215 160 175 180 150 55 665 4 本年度结转+下年度待签销售 800 医药工程设计 30 50 50 30 36 360 200 梦想山庄规划设计 90 50 30 30 第三章 营销计划 (二)年度销售目标 产品项目 计划合同额(万元) 其中: 上年结转(万元) 销售收入 (万元) 计划回款额 (万元) 占总销售收入的比率% A B C D E 医药工程设计 415 45 330 330 57 旅游地产规划 250 0 250 250 43 合计 665 25 580 580 100 编制人: 第五章 采购计划 (一)采购计划表一 序 采购类别 采购项/商品名称 计量 单位 预计上 年末结 存量 本年 需求 量 预计本 年末留 存量 本年采购量 采购税率(%) 计划采购含税单价 (元) 采购总额(万元) 甲 乙 丙 戊 1 2 3 4=2+3-1 5 6 7=4*6 一 物资类 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?晒图纸 包 9 20 ?9 ?20 5 ?90 0.18 硫酸纸 卷 5 60 5 60 5 100 0.6 复印纸 箱 4 30 4 30 17 130 0.39 办公用品 0.1 墨合、硒鼓 个 4 40 4 40 17 240 0.96 电脑配件 0.5 汽车保险年检 0.8 汽车燃油 1.4 汽车维修 0.5 ? 小计 ? ? ? ? ? ? ? ?5.43 二 设备类 ? ? ? ? ? ? ? ? 电脑 台 2 2 5000 1.0 ? 小计 ? ? ? ? ? ? ? ?1.0 三 服务类 ? ? ? ? ? ? ? ? 外晒图 张 25000 25000 6 1.3 3.25 ? 小计 ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.25 合计 ? ? ? ? ? ? ? ? 9.68 编制人: 方面 项目 名称 项目级别(战略/非战略) 项目简要说明 立项 时间 计划 完成 时间 资金 计划 (万元) 资金 来源 项目 负责人 产品 创新 七色梦想山庄项目规划设计全过程咨询服务 非战略 1、创新完成七色梦想山庄项目规划设计; 2、创新旅游地产项目建设全过程服务体系; 3、以七色梦想山庄为示范工程,积累旅游地产一体化服务经验。 08.1 08.12 郑锐 市场 创新 创新分院管理模式 非战略 1、学习借鉴同行业分院建设经验; 2、创新分院的负责人制管理模式; 3、创新分院区域性营销管理模式; 4、完成设立分院的筹备工作。 08.01 08.02 仇宏宇 管理 创新 创新合理的薪酬管理体系和有效的激励机制 非战略 1、制定合理的技术人才分级标准和动态的产值管理模式; 2、设计合理的薪酬制度; 3、善用满足员工个性需求的多元激励奖酬; 4、创新员工时间账户管理体系,提高生产效率, 5、
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