CCDM-职业规划师.docVIP

目前国内的相关专业证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证；劳动部颁发的：职业指导师资格证书；以及美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证(GCDF)。 编辑本段中国职业规划师（CCDM） 　　China Career Development Mentor（CCDM）/中国职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。她凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业发 ?? 职业规划师培训 展现状，100%适合中国本土使用。由中国职业规划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统。是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。获取CCDM认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。 经上海人才服务行业协会的审核论证，行业协会现已将职业规划岗位资格认证培训定为特别推荐培训产品，并在全行业进行广泛推广。 编辑本段中国职业规划师（CCDM）的资质要求 　　职业生涯管理咨询是一种专业性很强的工作，提供服务的专业人员应具备相应的资质条件。CCDM中国职业规划师认证培训，是国内首个标准的职业规划师资格认证培训体系，也是唯一政府认可的职业规划师资格，专门培养职业规划及生涯咨询领域的专业级人才。CCDM以其高度的专业性、系统性、国际性及极具实战性而成为所有职业咨询从业者的必修课程。CCDM认证培训由课堂教学、案例研习和咨询督导三部分构成。CCDM对申请人的教育背景及专业经历要求较高，培训对象以具备丰富职场经验的企业中高层人士为主，接受至少160学时的专业训练。 　　硬性条件：本科以上学历，5年工作经验；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。 　　软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。 　　知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。 　　能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。 编辑本段中国职业规划师（CCDM）的十大职责 　　根据行业权威机构向阳生涯的研究及实践表明，在职业咨询实践中，职业规划师的职责及功能主要体现在以下10个方面。 　　1、对个人或小组实施生活/职业目标指导； 　　2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析； 　　3、帮助个人更好地了解职场情况； 　　4、协助个人提高生涯决策技能； 　　5、帮助制定个性化的职业发展计划； 　　6、教授找工作的策略和方法； 　　7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难； 　　8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色； 　　9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折； 　　10、帮助企业建立职业生涯管理体系。 编辑本段中国职业规划师（CCDM）认证机构 　　中国职业规划师（CCDM）资格认证培训体系，依托向阳生涯管理咨询集团丰富的实践经验，于2004年起在上海市有关部委的领导下，由一批精通欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多顶级专家多年共同研发而成。该体系历经三次发展完善，充分适应并满足国内职业咨询业的需求。被中国职业规划师协会选定为全国唯一官方认证体系。 　　中国职业规划师（CCDM）的适宜人群 　　1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的 ?? 相关书籍 人员； 　　2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理； 　　3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员； 　　4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员； 　　5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员； 　　6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。 编辑本段中国职业规划师从业规范——8大原则 　　为了规划从业人员的职业行为，目前上海市人才中介行业协会、上海市紧缺人才办公室、向阳生涯等机构已联合推出了职业规划师从业规范： 　　1、能力相当 　　——清楚自己的能力范围，只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。职业规划师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨