【创新管理】创新型组织要点.pptVIP

本章要点 熟悉创新型组织的内涵 掌握突破性创新的内涵、特征 了解二元性组织的特点，及与突破性创新的关系 谷歌（Google）： 互联网时代的创新型组织新标杆 图片来源： 【开篇案例】 【开篇案例】 谷歌（Google）是一个从创办开始，血液里就流淌着创新基因的公司。自1998年成立以来，在9年的时间里，在变化迅速、需要不断创新的互联网产业，它从斯坦福大学两位没有毕业的博士生创办的小公司，发展成了市值超过1,000亿美元、拥有7,000名员工的企业。 具备战略耐心 营造轻松愉快的创新环境 形成灵活高效的工作方式 架构新颖实用的创新工具 将创新任务写进岗位职责 善于利用失败和混乱 平等，授权，自下而上 【练习与思考】 1.谷歌的创新有哪些特色？ 2.你认为创新型企业应该有哪些特征？ 3.请举一个国内创新型企业的例子，分析其创新的特色。 9.1 创新型组织的设计 9.1.1 什么是创新型组织 创新型组织是相对于之前的效率型组织、质量型组织、灵活性组织等而言的一种新型组织。创新型组织的显著特征是，创新成为组织的核心价值观和关注的焦点，组织通过整合包括全体员工在内的国内外创新资源，在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等