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教师： 孙元欣教授 主讲教师简历 孙元欣（Sun Yuanxin），博士，教授。 上海财经大学 1991－1992年，曾赴英国Cranfield理工学院进修学习一年。 1995－1996年，曾获美国Fulbright基金的资助，赴美国新奥尔良南方大学等讲学十个月。 2004－2005年，美国密西根大学客座研究员 联系方法 上海财经大学世博经济研究院 上海市国定路教学行政楼777号143室 邮编： 200433 Tel: 021 021 Email: yuanxin@mail.shufe.edu.cn 一、课程基本情况 课程名称：管理学，Management。 学分：3；学时： 。 教材与参考书 a， 孙元欣，管理学－原理方法案例，科学出版社，2006.6 b， 斯蒂芬.P.罗宾斯著，《管理学》(第7版)中国人民大学 出社,2003.9 c， Richard L. Daft，《Management》，Fourth Edition， Harcourt Brace College Publishers, 机械工业出版社， 1998.7 二、课程内容简介 管理学既是一门基础理论学科，也是一门边缘学科。管理理论与方法涉及经济学、心理学、技术学、信息学、社会学、数学、系统学、计算机科学等，并具有很强的实践性，属于应用学科。 本课程将系统介绍管理理论.方法.案例 管理理论－归纳性、系统性、应用性 管理方法－模式、流程、规范、公式、术语…… 基本命题的差异 交换 经济学 人类共同劳动 分工提高生产效率 协调 管理学 英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中指出，分工与合作是促进社会生产力发展的最主要力量。为了发展社会生产力，人们必须进行分工与合作。人类进行分工与合作的基础是社会组织的存在，而管理则是组织的客观要求。 假设前提的差异 人性假设： 经济学：经济人，理性人，具有机会主义的人。 管理学：经济人，社会人，管理人，复杂人。 行为主体关系假设： 经济学：行为主体（个体）的等同性。 管理学：行为主体（个体）的差异性或差序关系。 研究方法的差异 经济学强调抽象，提炼，一般原理，一般规律。 管理学强调具体，应用，创造经济效益，创造价值。 国际著名的企业家： 杰克.韦尔奇： GE 比尔.盖茨： 微软 迈克.戴 尔： Dell 约翰.钱伯特： 思科 大卫.格拉斯： 沃尔玛 和路.迪斯尼： 迪斯尼乐园 克罗克： 麦当劳 盛田昭夫： 松下 伊韦斯特： 可口可乐 李嘉诚： 长江实业 张瑞敏档案 1949年1月5日出生，山东省莱州市人 1984年12月任青岛电冰箱总厂厂长 1995年获中国科技大学工商管理硕士学位 1997年12月获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖 1999年12月被英国《金融时报》评为“ 全球30位最受尊敬的企业家”，名列第26位。 2000年5月改任首席执行官。 最成功的经验：以变制变，变中求胜 最深刻的教训：永远兢兢业业，永远如履薄冰 管理学的细分和坐标轴 坐标轴－行业、岗位、管理方法 岗位 行业 方法论 《管理学》是一管理门类的基础性课程，提供了一个共同平台，便于学员今后深入学习管理学科的各个分支和细分内容。 《管理学》课程的内容框架 控制 计划 管理总论 发展简史 企业制度 领导 组织 管理决策 创新与发展 三、课程考核方法 平时成绩，占分值40％； 课堂考勤10％；课堂练习；作业；创业计划；课程论文等30％。 期末考试，占分值60％。 第1章 管理总论 1.1 管理的基本概念 一、管理的多种定义（理念） 大棒加胡萝卜（古希腊谚语）。 泰罗（科学管理之父）：管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的办法去干。 孔茨（现代管理