HR系统功能设计建议分析报告.pptVIP

HR系统功能设计建议 信息部 张谦 2013-5-29 * * 目录 目的 调研产品 产品调研对比—技术应用特征 产品调研对比—产品功能 产品调研对比—实施交付策略 调研产品共性分析 系统建议—数据收集与基本功能定位 * * 目的 随着博爱集团深圳业务的不断发展，企业人员越来越多，开发一套便于操作、管理理念先进、适用于集团化管理的人力资源管理系统就显得越来越有必要！ 针对此现状，集团信息部对市场上现有的人力资源管理系统进行一次系统产品调研，希望通过鉴于目前市场上各大软件公司在各类行业实践中所积累产品优势来为信息部自行研发的博爱集团人力资源管理系统抛砖引玉！ * * 调研产品 本次产品调研对象分别为国内外知名的软件厂商 金蝶 EAS-HR K/3-HR 用友 NC-HR U8-HR SAP ERP HCM * * 产品调研对比—技术应用特征 技术语言/架构 流程引擎应用 组织架构形式 分部式应用 设置应用管理 EAS-HR J2EE C/S架构与B/S架构混合模式 SOA架构 可视化流程引擎、定义配置灵活，与人事核心业务整合 支持集团化组织架构 无法满足集团化分布或集中部署 BOS集成开发平台用于开发调试 K/3-HR .NET B/S架构 SSO单点登录 符合WFMC标准、定义灵活、与人事其他所有业务结合 支持集团化组织架构 支持集团化