生产品质管理与财务会计分配(189页)详解：.ppt

第3章 生产费用在各种产品之间的归集与分配 本章的学习要点 第一节 各项要素费用的分配 (二)直接费用的归集 1、直接费用的定义：某产品单独耗用的费用。 2、直接费用的归集：直接费用发生时，可直接计入某产品的成本中去，即计算“基本生产成本”及其明细账相应的“××成本项目”中去。 (三)间接费用的归集与分配 2、间接费用分配标准的选择 ①成果类：产品的重量、体积、产量、产值等。 ②消耗类：生产工时、机器工时、生产工资、原材料消耗量或原材料费用等。 ③定额类：定额消耗量、定额费用等。 选择分配标准应考虑的因素 3、间接费用分配方法 4、间接费用基本分配过程 （1）确定分配标准 （四）要素费用分配的基本核算程序 二、材料费用的分配 5.原材料的定额消耗量比例分配法 【例】某企业8月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料8000千克，每公斤5.4元,本月产量甲产品500件、乙产品400件。单件产品原材料定额消耗量为：甲产品6千克，乙产品5千克。要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原材料费用。 简化方法： (1)甲产品原材料定额消耗量=500×6=3000（千克） ??乙产品原材料定额消耗量=400×5=2000（千克） (2)材料费用分配率=80000×5.4÷(3000+2000)=8.64 (3)甲产品应分配的材料费用=3000×8.64=25920（元） ??乙产品应分配的材料费用=2000×8.64=17280（元）  (1)某种产品原材料定额费用= 该种产品实际产量×单位产品原材料定额费用 (2)原材料费用分配率= 各种产品原材料实际费用总额÷各种产品定额费用 总额 (3)某种产品应负担的原材料费用= 某种产品原材料的定额费用×原材料费用分配率 7.材料费用分配表与会计处理 根据材料费用分配表编制会计分录： 借：基本生产成本——X产品 辅助生产成本——Y车间 制造费用——基本车间（材料费） 管理费用——材料费 销售费用——材料费 贷：原材料——主要材料（A材料） 1、成本项目：企业专设相应的成本项目——“原材料”或“直接材料”成本项目。 2、归集过程： （二）辅助材料费用的归集与分配 （三）燃料费用的归集与分配 （三）燃料费用的归集与分配 1、开设“燃料及动力”成本项目： （三）燃料费用的归集与分配 2、不设“燃料及动力”成本项目 (四)低值易耗品费用的分配 低值易耗品的摊销方法： 1.一次摊销法 三、外购动力费用的分配 1.不需要分配：根据仪器所示耗用数量、单价计算。 2.需要分配（分配标准）：生产工时、机器工时、定额消耗量比例等。 3.外购动力费用分配表的编制和会计处理 借：基本生产成本——ΧΧ产品 制造费用——ΧΧ车间 辅助生产成本——ΧΧ车间 管理费用 销售费用 贷：应付账款（或银行存款） 四、职工薪酬的分配 职工薪酬包括：工资、职工福利、社会保险费(五险) 、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付等明细内容。 根据工资费用分配表编制会计分录，登记有关总账和明细账。 会计分录： 借：基本生产成本——ΧΧ产品（基本生产工人工资） 辅助生产成本——ΧΧ车间（辅助生产工人工资） 制造费用——ΧΧ车间（车间管理、技术人员的工资） 管理费用（企业行政管理人员的工资） 销售费用（企业销售部门人员的工资） 贷：应付职工薪酬 4.工资的计算（难点 讲最新的） 1、计时工资的计算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工资制。 月薪制下计时工资计算的两种方法： 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资=该职工月标准工资-（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） 按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 =该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×（1-病假扣款率)  4.工资的计算 日标准工资的计算方法： 按30天算日工资率（每月固定按30天计算）： 日标准工资=月标准工资÷30 按20.83天算日工资率： 日标准工资=月标准工资÷ 20.83 其中，20.83=（365-104-11）÷12 52周的双休日为104天，全年法定节假日（元旦、春节、五一节、端五节、国庆节、中秋节）共11天。 4.工资的计算 在按30天计算日工资率的企业中，由于双休日、节假日也算