乡镇幼儿园2资料.ppt

活动剪影 虽然我们园老师的平均年龄很大，但工作热情和责任心却非常令人敬佩。三年来，我们幼儿园所呈现的活动，所展示的面貌都是集体智慧的结晶。希望这种团结、向上的精气神能始终引领我们幼儿园朝着预定的目标不断前进。 乡镇中心园管理的 点滴思考 谭家桥中心幼儿园 陈群慧 2014年6月13日 故事分享 加大投入力度，抓好基础建设 1 2 3 4 5 规范园务管理，提高工作效率 加强队伍建设，提高保教质量 重视安全保健，创建平安园所 加强家园联系，构建共育环境 汇报内容 一、加大投入力度， 抓好基础建设。 1.1 发展过程： 2009年4月，学校新领导班子成立之初，为顺应教育改革的新形势，落实科学发展观，满足人民群众对优质学前教育资源的迫切需要，立即把幼教工作纳入中心学校工作的重要议程。通过走访村组，上门入户，深入了解广大幼儿家长的迫切需要，并在此基础上形成了《关于开办谭家桥镇中心幼儿园的报告》。 在上级教育主管部门的大力支持和镇党委政府积极协调下，并得到当地一些企业人士的热心资助，谭家桥镇中心幼儿园于2010年正式揭牌成立。 2011年区教育局将谭家桥镇中心幼儿园改扩建工程列入区学前三年行动计划之中，通过区妇联、镇政府招商引资，徽商集团捐赠25万元修建了幼儿园的活动场所——爱心乐园。 1.2 硬件建设： 我园占地1300平方米，建筑面积550平方米，拥有500多平方米的幼儿室外活动场地。 自办园以来，为进一步改善办园条件，完善幼儿园的硬件设施，达到现代化的教学要求，我园在当地政府和各级教育主管部门的大力支持下，先后投资80余万元，用于幼儿园园舍的改造，幼儿活动室、休息室、多功能室的改建，并购置了深受幼儿喜爱的大中小型玩具，每班活动室配备了电钢琴、空调、电视、DVD、点读机、消毒柜等现代化设施，铺设了木制地板，还铺设了室内、室外的塑胶场地，并且逐年更新完善，本学期就又添置了摄像机、打击乐、毛毛虫等等，为我园的幼儿创设了一个安全、温馨、舒适的生活和活动场所。 二、规范园务管理， 提高工作效率 。 2.1 注重团队力量 这一年来，幼儿园的全体教师以高度的热情和责任心投入到工作当中，明确各自的工作内容和职责，认真完成自己的本职工作，园内定期开展的理论学习和教研活动，促进了全体教师的成长，形成了良好的学习氛围。 2.2 重视计划落实 根据制订的园务工作计划，从每月和每周重点工作入手，有计划地开展工作。 （1）每天由园管理人员配合教师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。 （2）开展每月安全检查，进行园内安全巡查，做好相关处理和记录。 （3）园管理人员随机检查各班的保教工作情况和幼儿的活动常规情况，做好沟通和指导工作。 （4）全园教师在幼儿离园时都到班值班，送幼儿和家长离园，维护离园秩序，有效加强幼儿园的常规管理。 2.3 重在制度执行 认真执行各项规章制度和工作制度。 开学初逐步制定出适合我园的各项规章管理制度并上墙，而且在例会上学习，努力做到制度在心中，落实在行动。 三、加强队伍建设， 提高保教质量 。 3.1 开阔教师视野 为了加强师德、师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了各项幼儿园的规章制度。 为了使教师拥有良好的工作态度，积极乐观的去面对生活，我们开展了阅读活动。 为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，组织全园教师经常观看名师的教学视频。如应彩云老师的《猜猜我有多爱你》、《好玩的报纸》龚敏老师的《好玩的洞洞》等等。逐步开阔教师视野沉淀知识。 3.2 开展教师培训 一是组织教师积极开展园内优质课评比活动。 三是珍惜外出观摩学习的机会。积极参加了甘棠幼儿园一日开放活动，让我园老师在环境创设、区角游戏活动创设上起到了借鉴作用。阳光幼儿园送教下乡活动也给我们带来了优质的课例，使大家有了更多的感悟。还有去黟县宏村，去七色花幼儿园，或多或少都有收获。 四是强化培训要求，教师必须参加转岗培训后，方可上岗。积极组织教师参加国家、省级的专业培训。 二是主动开展乡镇园之间的交流活动。 五是认真对待教育主管部门开展的每一项教研活动， 在活动中历练与成长。 3.3 注重新人培养 鼓励有经验的教师以自己的教学行为带动幼儿 园整体业务水平的提高。 新教师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的发展，因此对新教师严格要求，平时园管理人员加强班级工作的指导，关注新教师的点滴成长，特别是通过上教研课，使全园教师的教学能力或多或少得以提升。 3.4 注重细节管理 比如针对幼儿的盥洗、点心、午餐习惯，幼儿的午餐、午睡管理，幼儿的自理能力养成情