中农联合体系分析报告.ppt

2013年度，公司以“ 安全环保、稳定高效、全面受控”，以“安全第一、环保先行、以人为本”为指导思想，以营造安全文化为依托，以安全管理标准化为载体、以实施SHE管理体系工作为主线，深入开展各类安全文化活动，突出强调安全基层基础管理、危险作业过程全面受控和安全监督管理，严格落实安全环保责任，切实把安全环保工作放在各项工作的首位，实现2013年安全稳产高产，全面完成了安全环保年度指标，保持了良好的安全生产态势。 一、制定安全生产目标，落实安全生产责任制 1、层层落实安全环保责任，签订责任书 2013年年初，公司召开安全环保工作年度总结会议. 会上公司总经理代表公司与各位副总经理、分管副总经理与负责的部门车间分别签订2013安全环保责任状，各车间部门也逐层下签，分解各项安全环保指标，传递安全环保压力，做到了“一职一责、一岗一责”。 一、制定安全生产目标，落实安全生产责任制 2、 加大安全目标考核奖惩力度，突出责任落实。 为认真做好公司2013年的安全生产工作，严格落实安全责任，确保我公司及全体职工的生命财产安全及2013年度安全生产目标的完成，公司在2012安全目标月度考核办法上进一步修订，突出联责考核，加大了考核力度。 二.强化HSE管理，落实基础管理工作 基础管理是HSE管理的重点，为做好基础管理，做了以下工作： 1.加强危险源控制 根据HSE管理体系的要求，在10月份进行了公司范围内安全风险的评价及评审活动，本次共评价出各类风险1095项，其中轻微危险856项，238项可接受，重大风险1项，针对重大风险制定了预防控制措施; 11月份公司开展环境因素识别活动，本次共识别出各类环境因素483项，其中重要环境因素315个，一般环境因素168个，并针对重大风险制定了控制措施。 二.强化HSE管理，落实基础管理工作 2.加强危险作业管理 （1）针对危险作业的性质制定了相应的管理制度，如登高、动火、临时用电等作业，必须事先按规定办理相应的危险作业票，并经过安全员现场安全条件确认，报批示后方可进行作业，确保各类危险作业均在受控状态，本年度共办理各类危险作业票1151项（截止到10月份）。 二.强化HSE管理，落实基础管理工作 （2）对危险作业人员进行安全技术培训，特种作业人员取得特种作业资格证，确保特种作业人员持证上岗； 本年度公司共组织电工、焊工等特种作业人员11人次参加技能培训并取得特种作业资格证书，目前公司35人次拥有特种作业资格证书，特种作业上岗持证率100%。 二.强化HSE管理，落实基础管理工作 3.危险岗位、危险区域加强管理 对涉及强酸强碱、高温高压的危险岗位操作人员加强培训，提高操作者的安全意思、做好劳动防护用品的穿戴，严格控制工艺指标，管理者加强对危险岗位、危险区域的监督检查，发现违章行为及时制止并严肃处罚。 三.开展HSE培训教育，提高安全管理水平 根据HSE管理体系的要求，为强化从业人员管理，积极组织有关人员按时参加滨海区安监局组织的各种培训活动，主要负责人和专职或兼职安全管理人员以及车间负责人进行安全资质培训，对电工、冷冻工、电气焊、叉车等特种作业人员进行安全培训，并办理特种作业资格证书；严格执行新员工入职三级培训人员培训及在册员工在培训制度。 三.开展HSE培训教育，提高安全管理水平 2013年度共进行新员工厂级安全培训85人，主要负责人、专职兼职安全员车间主要负责人安全管理资格培训17人，特种作业人员资格培训11人，消防专项培训4人。 四.加强监督检查 消除安全隐患 落实各项工作指标 加强监督检查是保障HSE管理体系有效运行、各项工作落实的重要手段，为做好该项工作： 1.做好体系审核 为验证HSE管理体系的有效性，10月16日在总公司协助下，对全公司体系运行情况进行了内部审核，通过审核，共查处各类不符合14项，到目前已全部整改完毕，保证了HSE管理工作的持续改进； 2.加强监督检查 为落实HSE管理体系的要求，公司定期、不定期组织日常安全检查、季节性安全检查、节日安全检查、开停车安全检查等各类安全检查、电器消防专项检查、特种设备专项检查等检查活动，通过检查各种隐患得以发现，并及时得到整改，保证了安全生产和体系的正常运行，经统计，全年通过各类检查共查处隐患284项，已全部整改完毕。 四.加强监督检查 消除安全隐患 落实各项工作指标 3.安全设施检验检测 只有保证安全设施的完好性，才能保障安全生产的顺利进行，公司针对所有安全设施和特种设备建立档案，记录台账，并加强检查、检验检测，全年共计检验特种设备1