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- 2016-11-10 发布于湖北
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教 材 《管理学-原理、方法与案例》 熊勇清,复旦大学出版社 参考书目 《管理学-原理与方法》,周三多,复旦大学出版社 《管理学》,徐国华、张德、赵平,清华大学出版社 《管理学》,哈罗德·孔茨,经济科学出版社 《管理学》,斯蒂芬·罗宾斯,中国人民大学出版社 一、为什么要学习管理 管理者:理解管理过程是培养管理技能的基础,可以使自己获得成为有效的管理者的系统知识。 被管理者:学习管理可以更好地理解上司的行为方式和组织内部的运作方式,适应组织的需要。 二、管理的作用 彼得.德鲁克(Peter Drucker) 名言: Do things right Do right things Do the Right Things by the Right Way 好的管理在于把正确的事做对,把对的事情做得更好。 效率efficiency: 是以较少的代价完成活动,涉及活动的方式。即正确地做事。 效果 effectiveness:指目标达成度,涉及活动的结果。即做正确的事。 低水平的管理表现在: 1)无效率(某些政府部门的办事程序) 2)无效果(某些企业的库存积压产品) 3)牺牲效率的效果 高绩效的组织是既有效率又有效果的 管理活动自古有之: 古代中国人建长城, 古埃及人建金字塔。 现代管理活动、管理理论主要是有关企业的。 第一章 管理学概述 一、管理的概念 “科学管理之父”泰罗:
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