_争做四有干部解析.pptVIP

争当“四有”干部 着重解决好—— 是什么？ 为什么？ 怎么办？ 一、“四有”是什么？ 习总书记提出的“四有”要求，凝练深刻、立意高远、内涵丰富、催人奋进，既是对焦裕禄精神的高度概括，又是对“三严三实”和“忠诚干净担当”的精准深化。 1.心中有党 践行“四有”，关键在心中有党，这是由共产党人的政治基因和时代使命所决定的。 在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。 2.心中有民 “心中有民”，就是要有爱民情怀。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。” 处理好个人与人民的关系： 于个人，“名誉、地位、利益，要想得透、看得淡”； 于人民，“要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。 在全面深化改革的实践中，尤其要围绕群众的急难愁想问题、做决策、办事情，用真心换真情，用真情换民心，始终和群众打成一片，赢得群众的支持。 3.心中有责 “心中有责”，就要能干事有担当。 “仕途一时荣，伟业千古事”。 树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，求真务实、真抓实干。 如何创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩，守好岗担好责？习总书记勉励大家要担当，要意气风发，要善始善终，要奋发有为。习总书记回顾当年到正定县工作时，