1江苏省工伤保险待遇支付一览表(表格1)——郝孝伟精要.docVIP

无锡市工伤赔付标准（2014） 赔偿 项 目 伤 残 级 别 一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 九 级 十 级 由谁支付 医疗费 区分医保非医保 基金 住院伙食补助费 20元/天 基金 交通费 ？ 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用被鉴定为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对其支付伤残津贴，而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2012年无锡市工伤赔偿项目参考标准??? ??? 根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令〔1999〕161号），以及《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施〈工伤保险条例〉办法〉的意见》（锡政发〔2005〕356号）规定，从2012年7月1日起，对工伤和生育保险有关待遇进行调整，现将待遇调整有关事项通知如下： 　　一、伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇调整： 　　伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上，每人每月增加额分别为：一级增加265元，二级增加255元，三级增加245元，四级增加235元。 　　伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）的工伤人员，在原享受伤残津贴标准基础上，每人每月增加额分别为215元和200元。 　　享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上，每人每月增加额分别为：完全护理依赖增加170元，大部分护理依赖增加140元，部分护理依赖增加105元。 　　供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加90元。 　　二、201年月1日起，计发有关工伤待遇的市上年度职工月平均工资为元。 　　三、2012年7月1日起，生育保险一次性营养补助费计发标准为1030元。 　　四、江阴市、宜兴市根据当地实际情况，确定本地区工伤和生育保险有关待遇的调整。 另，计发一次性工伤医疗补助金的无锡市人口平均预期寿命由77.5岁调整为81.4岁 9、工伤中陪护费的计算标准： 陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的一刀切陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。关于此项赔偿费用，应注意： 1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等； 2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属； 3、《条例》规定与《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为陪护人员的误工补助费，规定经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数； 5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止； 6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年； 7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别； 10、工伤中误工费赔偿标准 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均