东方航空物流有限公司劳动合同管理规定(试行稿)教程分析.docVIP

东方航空物流有限公司劳动合同管理规定 第一章总则 第一条 为了加强公司的劳动合同管理，规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规、民航及公司相关规章制度和管理规定，制定本规定。 第二条 本规定中合同管理是指与劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订以及合同文本的管理等有关的一系列行为。 第三条 公司对劳动合同实行统一规范，分级管理的原则。 第四条 公司劳动合同的主管部门为公司人力资源部。 第五条 劳动合同管理应当坚持内容合法、操作规范、平等自愿、真实诚信的要求，实现以劳动合同为核心的员工管理方式。 第六条 本规定适用于东方航空物流有限公司（以下简称“公司”）及下属各分公司；各子公司参照此规定执行。 第二章劳动合同的种类和内容 第七条 公司劳动合同由公司人力资源部统一制定与修改，经办公室法务审核后执行。 第八条 公司劳动合同文本种类主要包括： 结构薪酬合同：包括一般员工合同和飞行人员合同。 非结构薪酬合同：签订对象为年薪制谈判薪酬员工； 如需增加新的合同文本，须由各单位向公司人力资源部提出申请。 第九条 劳动合同须具备以下条款： （一）公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）员工的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间及休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险；