人力资源管理课件第8章资料.pptVIP

* foundation * 中华人民共和国国务院令514号《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 * foundation * 第三节 员工福利 二、员工福利的内容 2.企业福利 (1)免费工作餐 (2)交通服务或交通补贴 (3)住房福利 (4)购车福利 (5)补充养老保险 (6)卫生设施及医疗保健 (7)文娱体育设施 (8)教育福利 (9)法律和职业发展咨询 (10)员工股票所有权计划（ESOP） * foundation * 奢华的谷歌公司福利 * foundation * 第三节 员工福利 三、弹性福利制 弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。 * foundation * 第三节 员工福利 弹性福利制的类型 （1) 附加型弹性福利计划 （2) 核心加选择型弹性福利计划 （3) 弹性支用账户弹性福利计划 （4) 福利套餐型弹性福利计划 （5) 选高择低型弹性福利计划 * foundation * 第四节 社会保险 一、社会保险的概念 社会保险(Society Insurance)是指国家通过立法强制手段对国民收入进行分配和再分配，形成专门的基金，对劳动者因生育、年老、患病、伤残、失业或死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力、不能劳动或暂时中断劳动而失去生活来源时