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Confidential 团队活力培训报告 2015/07/07 by Aimee（梁意湄） AFOP Confidential * 团队活力培训报告 1、认可团队，接纳团队文化 2、接受成员，好与坏都要包容 一、Altitude 态度 1 AFOP Confidential * 二、Environment 环境 1、工作环境 2、学习环境 团队活力培训报告 健康 互助 积极 努力 2 AFOP Confidential * 1、团队活力培养 ① 工作的基本要求：准确、及时、配合 ②能力的逐步要求：精确、效率、独立 ③目标设定：共同学习 积极完成 获得回报 团队活力培训报告 3 AFOP Confidential * 2、团队规矩制定 规矩成就方圆 ① 宿舍 室友相互约定 ② 办公室 办公规则 ③ 公司 公司章程 · 自觉遵守规矩，才能与周围一切和谐相处。 团队活力培训报告 4 AFOP Confidential * 3、鼓励与支持 2、物质嘉奖 团队内部表彰 1、集体活动，提高部门凝聚力 3、对团队的归属感加强，乐意奉献集体 荣誉感，让个人与团队共同进步。 团队活力培训报告 5 AFOP Confidential * 4、培训与学习 ①个人的不断进步，团队的不断进步 ②不断总结经验教训，“三省吾身” ③工作中的闪光之处，分享给成员 团队活力培训报告 6 AFOP Confidential * 5、工作岗位 ①计划好，分工好，实施好，检查好，完成好 ②负责任，有坚持 我们可以不优秀，但我们可以朝着优秀的方向前行。 团队活力培训报告 7 AFOP Confidential * 个人定位 工作能力：D 团队活力培训报告 希望可以通过三个月的试用期，能够调整好心态，融入到集体，另外学好基础知识，积累工作经验，提高工作能力，为公司服务。 8 团队活力培训报告 视频学习：Nobody — Wonder Girls ① 好的歌曲舞蹈离不开每个成员的全心全意配合，每个成员扮演好自己的角色，共同完成好一件事情。 ② 成员要把自己最优秀的地方表现出来，共同让整个团队获得最大的成功，不能成为掉队的一员。 一群人=个人+个人+个人+个人··· 优秀的团队=全力以赴+乐于奉献+···+志同道合的一群人 * 9 团队活力培训报告 AFOP Confidential 1 0 Thank you *