人力资源管理师二级论文写作指导资料.ppt

* * 企 业 人 力 资 源 管 理 人 员 人力资源管理师 (职业二级) 论文写作指导 国家职业技能鉴定 一、论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数不少于3000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 二、如何选题 选题应根据省职业鉴定中心相关规定进行选题 1.选题应符合国家职业标准或相关行业标准的要求 2. 同时结合考生所在单位或有关行业的实际工作情况。 建议： 1、选自己熟悉的 2、选专业性不那么强的 3、题目要小 选题示例 题目1：XX公司销售部门培训管理存在的问题及对策分析 题目2：XX企业薪酬体系的设计 题目3：浅谈制造业劳动关系管理 点评： 具体到行业、企业、部门 选题范围 人力资源规划 招聘和配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 按部就班，根据工作内容，从人力资源六大模块中选题 三、正文撰写 一、找素材 根据人力资源相关关键词，到百度文库，到管理资源吧，到谷歌，到一切你可以找的到的途径去下载。 二、细整理 刚下下来的素材，很多是相关但是重复的，要细细整理，改承接语，将别人的话用自己的意思表达出来以防止通篇抄袭。有些逻辑不对的地方也要修改。 论文写作要点 论文正文构成（方案设计类选题） 一、引言 简要说明研究这一课题的理由、意义 二、× ×企业简介 要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图、人员构成情况表等 三、方案设计 论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合 四、小结 简要归纳出该论文的结论 论文写作要点 论文正文构成（分析建议类选题） 一、引言 简要说明研究这一课题的理由、意义 二、× ×企业简介 要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图、人员构成情况表等 三、 × ×现状分析 论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合 四、存在的主要问题（也可并入三） 五、改进策略 六、小结 简要归纳出该论文的结论 正文撰写注意事项 一、语言是否规范，是不是相对比较书面化？ 二、错别字多不多？标点符号有没有乱来？ 三、你的正文内容与标题是否对的上？你的论文整篇读下来，和你的标题表达的意思是否一样？ 四、你从许多地方copy下来的段落，粘贴到你的论文的时候，你有没有修改一下，让它们读起来是通顺的？或者人家写的建筑行业，你写的是通讯行业，你也没有细看，就直接复制过来了？ 五、你写的是某个企业或者某个行业的问题，但是你的论文中通篇都是理论，或者都是放之四海皆准的内容，完全没有针对性？ 四、论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注 论文格式规范 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体）x x x x x （正文，四号宋体）x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 注释： 参考文献： （1）x x x x x x x （2）x x x x x x x （3）x x x x x x x （具体见所附模版，切记：严格参照格式要求！） 页面设置为上3cm、下2cm、左2