1_3_附件_本科优秀毕业论文(设计)和优秀毕业论文(设计)团队评选办法.docVIP

附件1： 淮阴师范学院本科优秀毕业论文（设计）评选标准 评价项目 评价要素 评价内涵（A级） 选题质量 （15分） 选题方向和范围（6分） 符合本专业的培养目标，能够达到科学研究和实践能力培养和锻炼的目的。 难易度（4分） 满足专业教学计划中对素质、能力和知识结构的要求，难易适中，工作量适当。 理论意义和实际应用价值（5分） 选题符合本学科专业的发展，符合科技、经济和社会发展的需要，能够理论联系实际，具有一定的科技、应用的参考价值。 能力水平 （40分） 查阅和应用文献资料能力（13分） 能独立检索中外文献资料，对资料进行分析、综合、归纳等整理，并能对所研究问题的现状进行综述，提出存在的问题或进一步发展的方向。 综合运用知识能力（11分） 能够综合应用所学知识，对课题所研究问题进行分析、论述，研究目标明确，内容具体，且具有一定的深度。 研究方法与手段（7分） 熟练运用本专业的方法、手段和工具开展课题的设计和实施工作。 实验技能和实践能力（9分） 论文或设计反映出已掌握了较强的专业技能和研究设计方法，实践能力较强。 撰写和规范 （30分） 内容与写作（7分） 能够完整地反映实际完成的工作，概念清楚，内容正确，数据可靠，结果可信。 结构与水平（11分） 结构严谨，语言通顺，立论正确，论据充分，论证严密，分析深入，结论正确。 要求与规范化程度（12分） 符合学校的毕业论文（设计）工作规范要求，论文中的术语、格式、图表、数据、公式、引用、标注及参考文献均符合规范。 创新与成果（15分） 创新意识（7分） 能够在前人工作的基础上，进行科学的分析与综合，提出新问题，探索解决问题的方法、手段有一定的特色或新意，结论有新见解。 成果与成效（8分） 论文有一定的学术价值；有实物作品、实际运行的系统或具有高复杂度的原型系统；已经得到应用或具有应用前景的成果。 团队增加 项目 （20分） 协作性（9分） 整个课题能够覆盖本学科专业的重要概念、特有研究方法和手段，易于拆解为有机联系的若干子课题，各个子课题工作量饱满、联系紧密，但又有一定的区分度。课题实施过程中需要团队成员的协作、交流及共同的学习研究。 组织性（7分） 教师形成指导小组，有分工，并有一定的指导计划和实施团队课题的方案，能保证学生间的相互交流、协作和帮助。 成效（4分） 各子课题结论在整个课题的总结论中有一定的体现或有一定的利用，整个课题的总成果是一个自然、有机的整体，成效明显。 附件2： 院（系） 届 本科优秀毕业论文（设计）推荐排序表 推荐总数 推荐排序编号 推荐毕业论文（设计）题目 学生姓名 指导教师姓名 附件3： 淮阴师范学院本科优秀毕业论文（设计）推荐表 院（系）： 填表日期： 年 月 日 学生 姓名 性别 类别 入学 年级 专业名称 专业所属 一级门类 专业所属 二级门类 指导教师 毕业论文（设计）总周数 姓名 专业技术职务 年龄 所在单位 毕业论文(设计)题目 毕业论文(设计)主要涉及研究方向 毕业论文(设计)选题依据及背景 毕业论文(设计)中期检查情况 毕业论文(设计)的水平与特色 毕业论文(设计)有何实验、实践或实习基础 毕业论文(设计)开展期间的研读书目 指导教师评语及推荐意见[包括学生的工作态度、知识与能力、成果与水平、论文（设计）质量等几方面] 指导教师签字： 年 月 日 指导教师对申报材料真实性的意见 指导教师签字： 年 月 日 院（系）推荐意见 院（系）公章 年 月 日 注：1.“类别”栏请填写“本科毕业论文”或“本科毕业设计”。 2.专业名称和所属门类请按教育部公布的专业目录填写。 3.“指导教师”栏，毕业论文（设计）团队请填写实际指导教师情况。 附件4： 院（系） 届 本科优秀毕业论文(设计)团队推荐表 填表日期： 年 月 日 团队名称 专业名称 专业所属 一级门类 专业所属 二级门类 团队内 学生数 团队指导教师总数 （含第一指导教师） 第一指导教师情况 姓名 部门 行政职务 专业技术职务 备注 毕业论文(设计) 总题目 序号 团队内学生姓名 性别 设计 题目 在团队中承担 的任务 年级/班级 指导教师姓名