求职过程-简历要点.ppt

第四部分 求职过程指导 本章内容 简历撰写与面试技巧 简历与求职信 面试 感谢信 找工作的方法 较差的方法 简历评议 说一说：什么样的简历才是一份好简历？ 简历撰写前的准备工作 个人情况盘点 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验 了解目标职位情况 目标职位的要求 知识、经验、能力、态度、个性等 最好的了解方式 了解目标公司情况 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 对个人素质的潜在要求 招聘广告1 佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向） 岗位要求： 大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历； 踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难 良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。 隐性要求 招聘广告2 Accounting Firms Commercial orientation Interpersonal skills Influencing skills Problem solving potential and decision making skills Organization skills and teamwork Energy and drive 简历的内容和结构 个人基本信息 要应聘的职位（求职意向） 应聘优势（Summary of Qualifications） 教育背景 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 荣誉奖励 各种技能 其他信息 个人基本信息 应聘优势 非常重要 是简历的纲要 用事实简要列举个人素质的概括描述 此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格 需简明扼要 应聘优势 应聘优势 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。 分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌 创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意部工作三个月。 责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。 沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。 教育经历 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程 教育经历 **大学工商管理学院 管理信息系统 06.09－08.07 硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等 **大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等 实习及实践经历 忌简单罗列 修改版 深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人 2007. 09 广州 ·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业 ·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩 ·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析 ·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评 ·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力 香港电子交易系统有限公司 项目经理助理 2007.10-2007.12 广州 ·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统 ·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总 ·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录 ·市场分析报告可行性报告的撰写，修改 ·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度 鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理 2006.07－2007.08广州 ·中国IT业核心企业之一 ·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩 ·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉 描述经历小窍门 运用STAR原则，突出重要细节 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力 应用黑体，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短 运用STAR原则 运用STAR原则修改经历 原稿 策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺利进行。 修改