大学生就业形势与对策(宏观经济学)教案详解.pptVIP

序言 　　　年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加？与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化？ 第一篇 基本信息 图1－1 性别比例 如图1－1所示，参加本次调查的男性11365人，占总数的72.3%；女性4363人，占总数的27.7%。 图1－2 学历构成 如图1－2所示，本次调查中，本科生9547人，占总人数的60.7%，为群体主导人群；专科生4754人，占总人数的30.2%；硕士生1321人，占总人数的8.4%；博士生人数相对较少，只有106人，占总人数的0.7%。 图1－3 独生子女比例 如图1－3所示，本次调查中，独生子女5548人，占总数的35.3%，非独生子女10180人，占总数的64.7％。 1.性别比例 2.学历构成 3.是否独生子女 4.是否应届毕业生 图1－4 应届毕业生比例 如图1－4所示，本次调查中，应届毕业生4675人(已入职3441人，未入职1234人)，占总数的29.7%，往届毕业尚未入职1642人（10.4%）,往届毕业生已经入职5748人（36.5%），在校1～3年级学生3663人（23.3％）。 5.是否兼职与学生干部 图1－5 总体人群的兼职与担任学生干部情况 如图所示，参与此次调查的人群中有8408人（53.5%）表示在校期间曾担任过学生干部；有过兼职经历的为11280人（71.7%）。两类人群比例均超过半数。  6.专业构成 图1－6 专业构成 如图1－7所示，参与本次调查人群涉及22个专业，以计算机/电子信息类、管理/营销类、机械类最多，分别为2289人（14.6%)、1825人（11.6%）、1690人（10.7%），最少的为哲学，仅有29人（0.2%）。 7.学校类别 图1－7 学校类别 8.期望月薪 图1-8.2 不同专业的期望月薪 在5类人数最多的专业中，期望月薪由低到高的顺序依次是：经济/金融类、管理/营销类、机械类、建筑类、计算机/电子信息类。 图1－8.1总体人群的期望月薪分布 图1-8.3 不同类别高校的期望月薪 图1-12中可以看到：求职者的期望月薪随着本人所属的高校类别而改变，重点高校求职者的期望月薪明显高于普通高校求职者的期望月薪，最大差值接近2000元（图中的211高校与独立学院相差1640元）。 1－8.4 不同学历的期望月薪 如图1－13所示，期望月薪随着学历的增高而增高，其中，专科生期望月薪5150元、本科生期望月薪为5500元、硕士生为6630元、博士生为8060元，平均期望月薪为5510元。 图1-9 期望工作地点 本次调查中，近半数（48.8%）的被调查者（7671人）表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，其次是地级市（4014人，25.5%），然后才是直辖市（2199人，14.0%）；另有1223人（7.8%）表示愿意去县级城市工作，212人（1.3%）表示愿意去乡镇工作，409人（2.6%）选择了其他地区（海外）。 9.期望工作地点 对选取工作地点的原因做进一步的分析发现：半数的人（50.3%）将个人发展机会作为了首要选择标准。可见对于面临就业的学生而言，发展前景是首要考虑因素，然后是生活成本与收入以及宜居程度 （分别为17.5%、14.0%、9.3%） 图1－9.1 选择工作地点的主要标准 10、毕业选择 在毕业生的就业选择中，超过半数的人（8973人，57.1%）认为应该找工作就业；有创业想法的人数达3622人（23%），超过想考研人数（2083人，13.2%）近10个百分点，这一比例差距相比于2014年更大；极少数人（495人，3.1%）认为应当出国深造；也有人（555人，3.5%）认为可以等几年再说。 对比去年的数据，今年求职者表示想创业和就业的人数比例都有所上升，而选择考研的比例有所下降。 图1－19 毕业选择 11.大学生就业最应该具备的素质 图1-11：比较不同类别高校大学生所看重的基本素质发现：无论重点院校还是普通院校，最看重的前五位均是沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。仅在前两位的顺序上有一定区别，重点院校更看重专业技能，普通院校更看重沟通能力。重点院校最看重的5类基本素质排序依次是：专业技能、沟通能力、适应能力、学习能力、抗压能力；普通院校最看重的5类基本素质排序依次是：沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。 第二篇 压力分析 一、压力源分析 1.不同维度压力