第一章电工安全生产知识资料祥解.pptVIP

第一节 安全生产方针 安全第一、 预防为主 、综合治理。是我国安全生产的基本方针 第二节 安全生产法律法规常识 一《 安全生产法》 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。 2002年11月1日江泽民颁布国务院第号令颁布执行。 是一部规范安全生产的综合性基础法律。 1、从业人员的权利 1 知情； 2建议权； 3批评﹑检举﹑控告权； 4合法拒绝权； （1）违章指挥，（2）强令冒险作业； 5遇险停撤权； 6要求赔偿权； 7享受工伤保险待遇的权利。 2、从业人员的义务 1遵章作业的义务； 2正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； 3接受安全生产教育培训的义务； 4安全隐患报告义务。 二《劳动法》有关安全条款 通过：1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过。 1995年1月10日施行。 目的：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。 二《劳动法》有关安全条款 54：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品； 55：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 56：劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和控告 五《职业病防治法》有关安全条款 4 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 6 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 五《职业病防治法》有关安全条款 13第十三条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： 　　（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 　　（二）有与职业病危害防护相适应的设施； 　　（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 　　 四《职业病防治法》有关安全条款 28任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 五《职业病防治法》有关安全条款 （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 　　（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 　　（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 五《职业病防治法》有关安全条款 30用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 　　劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业 五《职业病防治法》有关安全条款 时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 　　用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 五《职业病防治法》有关安全条款 32 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 五《职业病防治法》有关安全条款 （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 　　（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 　　（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 　　用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 七《工伤保险条例》有关安全条款 第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 《职业病防治法》有关安全条款 36劳动者享有下列职业卫生保护权利： 　　（一）获得职业卫生教育、培训； 　　（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 　　（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 　　（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 　　 《工伤保险条例》有关安全条款 4