国信华源-沙漠掘金学员手册摘要.pptVIP

 海底捞员工夏鹏飞谈工作精神： 打麻将包含了所有企业成功的精髓。任何工作都不是一个人单打独斗，要的是集体配合。比如，你坐在我对面，你洗牌时，牌掉在我脚下，谁捡？当然是我捡！因为早捡起来，早开局；早开局，我好早点赢钱。所以打麻将，不管谁掉了牌，都会有人尽快捡起来。 “但在工作中呢，你做错了，凭什么我来帮你？你弄掉了，肯定你捡，跟我有什么关系？可是海底捞是我们的家，一个人做错了，实际上跟大家都有关系，那么我们为什么不能用打麻将的精神来工作？ “打麻将的人从来不迟到，说好晚8点，可是刚到7点，3个人就先到了。剩那个人在路上，这3个人电话一顿催，快点来，三缺一！那个人敢说：急什么，不是8点吗？结果，平常舍不得打车，马上打个车跑来了，一看表才7点半。第一句话，肯定是：‘不好意思，迟到了。’“为什么说迟到了？因为别人都比他到得早。 “另外，说好了12点收局，没到12点前，一定有人举手要求‘加班’。‘实在不好意思，今晚输多了，再打一圈吧。’打一圈就打一圈，你赢了别人输了，不打不好意思。所以打麻将通宵达旦是常事。而且，第二天很少有人抱怨自己又‘加了一个夜班’。 “另外，我发现打麻将的人从来不会抱怨工作环境。可是我们现在对生活和工作环境有多挑剔，什么宿舍空调太吵，洗碗时油太多呀，上班好累呀。你有没有见过打麻将的说，房子吊顶太矮、空调不够冷、桌子太脏的？ “打麻将的人冬天捂着被打，夏天光着膀子打；没桌子把纸箱子倒放，放上板子就是麻将桌，洗脸盆垫上报纸就是凳子，麻将打得照样热火朝天。来一个兄弟说要请下馆子，4个人忙说改天改天。可是我们工作上能做到吗？做不到，但我们打麻将做到了。 “还有一个我觉得神奇的地方，打麻将用手就能摸得出来是什么牌。九万与七万，六条和九条，多小的差别呀，居然能摸出来！为什么？因为打麻将的人用心了，用心的人学东西就能学进去，大不了慢一点，但迟早能学会。我真佩服打麻将的人，那真叫用心来感受。 “想想看，如果我们用一半的心感受工作会怎么样？ “最后，我最最佩服的就是打麻将的人永远不抱怨别人，只从自己身上找原因。你有没有看到打麻将输了钱的人说：‘哎呀，龟儿子瓜兮兮，跟我打麻将简直是抢钱。“输了钱的只会说：‘我点儿好背。’上洗手间拼命洗手，回来后，在点儿好的人身上摸一把，再用别人的打火机点上一支烟，狠狠抽一口，但永远不会抱怨别人。” LOGO 不变 万变 我们 世界 道法自然 总结：变化理论-以变应万变 人法地.地法天.天法道.道法自然。 改变从来没有停止过 喜欢静止的看待世界 这个世界唯一不变的是变化 以不变应万变 本阶段课程我感触最深的地方是： 我将在自己的工作（生活）中改变如下： 预计期限 实践计划 实践计划 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 讲师：田坤 基于问题解决的培训专家！ 学习改善行动，行动创造绩效！ 国信华源沙漠掘金-打造高效职业人 田坤先生 清华领导力客座教授 国际领导力项目心本管理导师 首创中国领导力情景教学模式 是真正帮助学员实现快乐学习迅速成长的培训导师。 培训导师介绍 风格:情景式教学，人性化学习 课程:领导力 团队 销售方向 原创:赚取人心经营人心 长期合作: 雀巢 HP SOHU 苹果 可口可乐 拜耳 中石化 人保 爱慕 央视 清华 等 情景模拟 反思 发表 总 结 应 用 快乐学习 学习形式—情景式学习 全情体会 不迟到不早退； 导师同意才发言； 课程中不录音、不录像； 手机关闭或置于振动状态； 承诺全程参与整个培训。 学习要求 时间：十分钟 任务: 1.探险队长、副队长、财务总监、采购总 监、交易员、 记录员、风险顾问、资源 专家 2.响亮的队名 3.与队名相符的口号 4.制定桌签 5.队长带领大家展示： 介绍各任务的设计思路，一起喊组名、口号。 第 X 组 组 名 XXX XXX 组长 组员 团队建设 全体被分成几支探险队去沙漠掘金，从大本营出发，在25天之内到掘金之地挖掘黄金.每支队伍所处条件相同，都能得到1000元预备金，一头负重一千镑的骆驼，整个过程会面临种种困难，随时会面临生死存亡的考验。 活动简介 资源介绍 探险队全体成员讨论规划行程； 讨论决定要采购的物资； 财务总监填写《行程资源消耗情况列表》 启程前的准备 在这令人血脉愤张沙漠大纵走当中， 所有的探险队克服重重困难勇敢的面对挑战。 有没有走出沙漠，不是最重要的， 重要的是有没有走出心灵的沙漠。 如果你仅仅收获快乐，只成功了三分之一； 如果同时受到了启发，那么你又