- 5
- 0
- 约9.18千字
- 约 13页
- 2016-04-27 发布于湖北
- 举报
心理学的对象、任务和方法
心理学—研究人的心理现象发生、发展规律的科学。观察法—有目的、有计划地观察个体的言行变化,作出详尽的记录并进行分析处理,从而判断其心理活动的方法。测验法——通过标准化测验来研究个体心理或行为的一种方法。调查法——指同时向一个总体的有代表性的样本问一些同样的问题,常用来了解个体和群体的基本情况。个案研究法——对单一研究对象的某个方面进行广泛深入研究的方法
心理学的主要流派:各个学派的代表人物和观点。如:构造主义——1879年,莱比锡心理实验室,冯特。实验内省法。机能主义——詹姆士、杜威。强调意识的作用和功能。行为主义——华生、斯金纳。研究行为,刺激—反应。格式塔心理学——惠特海默、考夫卡、苛勒。部分之和不等于整体。精神分析心理学——弗洛伊德。研究无意识,人格由本我、自我、超我构成。人本主义——马斯洛、罗杰斯。人本善良、美好。认知心理学——皮亚杰。信息加工理论。
心理的生理基础
反射——是神经系统最基本的活动方式,是有机体的中枢神经系统对一定的外界刺激作的有规律的应答。条件反射(经典性——指一个原来并不能引起某种本能反射的中性刺激物,由于它总是伴随某个能引起该本能反射的刺激物出现,如此多次重复之后,这个中性刺激物也能引起该本能反射。工具性——指在一定的刺激情境中,如果动物的某种反应的后果能满足某种需要,则以后他的这种反应出现的几率就会提高)
简述工具性条件反射与经典性条件反射的关系:
共同点:都需要强化,不强化就消退;在消退后又都会自然恢复;都可以建立初级强化。
不同点:a.无条件刺激是否明确。经典性的~,事物作为无条件刺激很明确;工具性的~中,小白鼠身体内部的某些情况b.强化是与刺激(经典性)有关还是与反应(工具性)有关;c.反应方式不同。经典性的的~是先天固有的;工具性的~是在学习过程中形成的。
斯金纳的强化时程表:
正确的反应每次均给与强化;
定时间隔强化
定比间隔强化
不定时间隔强化
不定比间隔强化
4.中枢神经活动的基本过程和基本规律
过程:兴奋过程、抑制过程
规律:A.扩散和集中;B.相互诱导(正诱导:由抑制过程引起周围的兴奋过程,如“闹觉”;负诱导:由兴奋过程引起周围的抑制过程,如“视而不见,听而不闻”)
心理的发生与发展
感应性是有生命的标志;信号性反应是心理发生的标志。
人类心理的发生有两个条件:劳动、语言
简述:影响人心理发展的条件。(心理、能力、性格都一样)
遗传素质是心理发展的生物前提
环境和教育在心理发展中起决定性作用(教育是有目的、有计划、有系统的影响)
心理发展的动力(心理发展的内因或内部矛盾)
人类心理的基本特点:概括性、目的性、主观能动性、社会制约性
个体心理发展的理论:
华生的行为主义心理发展理论
精神分析心理学派的心理发展理论
弗洛伊德的心理发展理论:人格是由本我、自我、找我三者相互作用的结果,三种力量均衡,则人格健康,否则异常。性本能对心理发展非常重要,在不同的年龄阶段发泄区域不同——即性敏感区。分为五个阶段:
口唇期(0~1岁)——嘴唇
肛门期(1~3岁)——肛门
前生殖期(3~6岁)——生殖器区域:恋父、恋母
潜伏期(6~12岁)——停滞阶段,所有精力投入到学习中
生殖器期(12岁以后)——青春期到来:女11岁,男13岁。
埃里克森的心理社会性发展理论:强调个人与社会相互作用的结果。把人的一生分为八个阶段:
学习信任阶段(0~1岁):信任——不信任
成为自主者阶段(1~3岁):自主——羞怯
发展主动性阶段(3~6岁):主动——内疚
变得勤奋阶段(6~12岁):勤奋——自卑
建立个人同一性阶段(12~20岁):同一性——角色混乱
承担社会义务阶段(20~40岁):亲密感——孤独感
显示创造力阶段(40~60岁):创造力感——自我专注感
达到完善阶段(60岁以后):完善——绝望
皮亚杰的心理发展理论:心理发展起源于:动作;动作的本质:主体对客体的适应(即同化、顺应、平衡)
维果斯基的心理发展理论:社会文化历史学说的代表人物——维果斯基
简述:皮亚杰心理发展的四个阶段。
感知运动阶段(0~2)直观、动作思维
前运算阶段(2~7)形象思维、不具守恒性
具体运算阶段(7~12)逻辑思维、可逆性、守恒性
形式运算阶段(12岁以后)抽象思维,具有假设、推理等特点
简述:维果斯基关于教学与发展的关系。
从“最近发展区”的角度。即:儿童现有发展水平,即将达到的发展水平。这两种水平之间的差异称为“最近发展区”。
从“教学应当走在发展的前面”的角度。教学决定着儿童智力的发展,教学同时也“创造”着最近发展区。
从“学习的最佳期限”的角度。他认为:学习任何内容都有一个最佳年龄。故教学应走在心理机制形成之前。
感觉与知觉
名词——感觉、知觉
知觉分类:
空间知觉:形状、大小
您可能关注的文档
最近下载
- SIMATIC S7-1200概述(工程师培训).pptx VIP
- 马工程教学课件《管理学》(第二版)第七章人员配备.pptx VIP
- 2025年《信息技术》教师资格证真题及答案.docx VIP
- 融资租赁与保险工具在大型设备项目中的风险对冲研究.pdf VIP
- 2025年互联网营销师考试通关ROI综合能力测试专题试卷及解析.pdf VIP
- S7-1200系统介绍课件.ppt VIP
- 智慧教育生态中的数字韧性培养策略研究.pdf VIP
- 2022年9月17日全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》答案+解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师拍卖行业竞争格局与企业差异化效益战略专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年质量工程师产品召回危机公关专题试卷及解析-单项选择题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)