学校管理制度汇编解决方案.docVIP

xx学校教学、教研、教务行为规范 第一条 教学教研教务行为规范是教学教研教务行为必须遵循的基本要求，是全面提高教学质量和教学水平的重要保证。根据《xx市中学教学常规》、《成华区中学教学常规管理工作指南》要求，结合我校实际，特制定本规范。 第二条 本规范包括教学行为规范、教学研究规范、教学服务规范及责任追究四个组成部分。 第一章 教学行为规范 第一节 课堂教学 第三条 严格按课表上课，未经教学科研处同意，不得随意调课，随意调课双方教师均视为责任事故。 第四条 上课不得迟到，不得早退，不得中途无故离开教室，不得拖堂。上课开始和结束，师生相互问候致礼。 第五条 教师在预备铃响时应到课堂，组织学生做好上课准备；同时清点学生人数，弄清学生缺席情况，对非正常缺席学生应及时告知班主任或教育宣传处。 第六条 教师上课要讲普通话，板书要清楚，举止要文明。衣着得体（不准穿透明装、吊带裙、露脐装、短外裤、背心、拖鞋进入教室），体育教师必须穿运动服、运动鞋上课。 第七条 教师应尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。上课时教师不得把学生赶出教室。同时应严格要求学生遵守课堂规则，课堂内发生的问题不能及时处理的，应在课后立即处理。 第八条 课堂组织严密有序，保证学生学习行为规范，不得干扰其他班级教学，不得出现乱课。 在课堂教学过程中教师不得发表不正确、不健康、不科学的言论。 不准在教室内吸烟；上课期间必须关闭手机，严禁接听电话。 作业布置与批改 第十一条 作业必须有明确的目的性和针对性，严格控制随意性作业、机械重复性作业；控制课外作业量，作业难易要适中，杜绝惩罚性作业。 第十二条 及时检查和批改作业，日期要明确，标识要清晰，符号要规范。作文的眉批、总批评语要得当，富于激励和指导作用。 第十三条 培养学生按时、规范、独立完成作业的良好习惯，作业讲评及时，督促学生改正错误。 第三节 教学检测 第十四条 严格按照《xx学校考试制度》的要求，认真命题，保证试卷质量，不出差错，准时上交试题，不得泄密。 第十五条 准时参加教学检测考务培训，不得迟到早退。监考工作不得迟到早退，不得中途脱岗，认真监考，不出差错。 第十六条 准时参加按时完成检测阅卷工作，不得迟到早退；严格执行阅卷标准，不出差错。 第十七条 教学检测数据获取后，及时进行教学质量分析，按时上交教学质量分析报告。 第四节 资料使用 第十八条 严禁统一使用外来教辅资料（学科竞赛除外），一经发现视为责任事故。 第二章 教学研究行为规范 第一节 备课规范 第十九条 教师个人教学初备，认真研究课程标准和教学大纲、中考考纲、教材，阅读有关参考书，书写教学设计、制作教学课件。 第二十条 教学组每周2次集体备课（政治、历史、地理、生物、艺术、体育、信息学科每周1次），每次集体备课时间不少于40分钟。 第二十一条 集体备课中教师不得迟到早退，如有特殊情况必须提前向教学科研处请假，并告知教学组长（或学科组长）。 第二十二条 集体备课由教学组长（或学科组长）负责组织，有主持人、中心发言人，每位教师均要参与备课讨论发言。备课过程记录在《xx学校集体备课记录本》中，每位教师将集体备课成果记录在教学设计本上。主备人在集体备课讨论的基础上修改完善教案、课件，形成共用教案、课件，并及时发送给组内教师，上传至学科教学资源库。 第二十三条 教师要严格执行集体备课成果，确保教学组内教学内容、教学进度的统一。 第二节 教研规范 第二十四条 学科组每周1次教研活动，每次教研活动不少于120分钟。 第二十五条 学科组教师准时参加教研活动，不得迟到早退，如有特殊情况必须提前向教学科研处请假，并告知学科组长。 第二十六条 学科组长严格按照微格教研的规定，组织好微格教研活动，填写微格教研记录，每期不少于两次微格教研展示。 第三章 教学服务行为规范 第二十七条 教学科研处行政人员（含信息中心人员）为教学教研提供服务支持工作。全体人员实行行政坐班，不得迟到、早退，不得无故离岗。 第二十八条 行政人员工作要求：热情主动，不冷漠；分工协作，不推诿；服从安排，不拖沓；认真负责，不出错。 第二十九条 行政人员外出办公事要告知分管主任，否则视为旷工；有事需向学校办公室请假，并完善请假手续，未假外出视为旷工。 第三十条 行政人员按照《xx学校教学科研处工作人员岗位职责》认真履职，上班不做与工作无关的事项，如玩游戏、看电影、炒股等。 第四章 违规责任追究 第三十一条 xx学校教学科研处是教学教研教务管理的直接部门，对上述常规中的违规现象坚持违规必究的原则。 第三十二条 xx学校教学科研处根据本规范，视违反本规范行为程度，从轻至重分别定性为事故、责任事故、严重责任事故，酌情处以扣除一定奖励性