转变观念养成习惯演示稿.ppt

把握好安全生产中的  九种关系 安全与生产是相互依存的关系。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。 （一 ）安全与生产的关系 第一；站在新的起点上开创我单位科学发展新局面的形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，把安全工作作为单位工作的龙头，从而带动其他工作 第二：坚持“安全为天、安全至上，”要全面践行科学发展观，要紧紧围绕 “以人为本，安全发展”的安全观，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。 就单位整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个单位安全生产管理如何，必然会影响单位的效益。 （三）偶然与必然的关系 任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律，都能找到发生事故的根源。安全工作不同于其它工作，必须要有细致入微的作风，它来不得半点马虎和粗心。“千里长堤，溃之蚁穴！”警惕与安全共存，麻痹与事故相连！每一名管理者、职工，都应时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想，自觉做到先安全后生产，不安全不生产，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持”严”字当头，认真强化安全管理，我们就能逐步掌握安全生产的主动权，就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。 安全生产避免一阵风、走过场的行为，这就需要持之以恒，做扎 实过细的工作 通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。 安全生产宣传教育效果收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战，忽视持久战 树立“持久战”的思想，从制度上、纪律上、时间上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核机制 （五）硬件与软件的关系 （五）硬件与软件的关系 “软件”与“硬件”并重，把硬件与软件有机地结合起来 要开展安全生产宣传教育、安全生产执法、重点行业和领域安全治理“三项行动” 切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全监管监察队伍“三项建设” 爱护与袒护只有一字之差，但有原则 严需要才是爱护，严检查才是真爱护， 严监督才是真爱护，严管理才是真爱护，严追查才是真爱护，严处理才是真爱护。 在安全生产中，有少数领导把袒护当爱护，把严格要求同爱护对立起来，一味地讨好，迁就下属，结果帮了倒忙。 情与法两个字，说起简单，做起来就难了。在安全生产中许多单位恰恰在情和法的问题上处理不好，使自己陷入被动的之地，有的一味强调“情”，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄的松松垮垮，无章可循，有的一味强调“法”，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，这样都不能使我们的管理达到目的。 在安全管理情与法的问题上，做到适而有度，恰到好处，情中有法，法中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。 以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦。不排除小隐患就可能变成大隐患； 不解决小问题就可能变成大问题； 不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，掉以轻心，往往由小变大，积小成巨，最后导致事故的发生。 妥善处理大事与小事的关系，把事故消灭在萌芽状态；否则，放小变大，最易诱发大事故的发生 要唱好安全生产这首歌，既需要独唱，也需要合唱。安全生产的管理部门，在安全中担负着重要责任，它在安全生产中起着领唱作用。依靠职工搞好安全，搞好安全为了职工。我们要处理好独唱与合唱的关系，调动广大职工的积极性，让他们积极投入到安全生产活动中去，齐心协力唱好安全生产这首歌 要从“物本崇拜”转变为“人本至上”。 要从“利润崇拜”转变为“人命至上”。 要从“经验崇拜”转变为“规范，标准至上”。 要从“劳动保护崇拜“转变为”尊重人权至上“。 要从“要从“权力崇拜”转变为“法治至上’. 要从“安全为了生产崇拜”，转变为“安全为天，安全至上” 要从“生产安全崇拜”转变为“大安全观至上”。 要从“事故难免论”转变为“预测、预报、预控的超前预 防观”。 要从“追求事故为零目标崇拜”转变为“从源头抓起，本质安全化至上”。 要从“不死、不伤、不得职业病崇拜”转变为“安全生产 责任及社会责任至上”。 各级管理层对各自的安全直接负责； 所有安全操作隐患都是可以控制的； 安全