新浪微博校园渠道XY平台使用方法-厦门校园.docVIP

新浪微博校园渠道XY平台使用方法 目录 一、X Y平台注册说明---------------------------------------------2 二、新浪校园渠道绩效考核说明-----------------------------------5 三、X Y平台周报提交说明----------------------------------------7 四、新浪校园勋章审核说明-------------------------------------- 11 五、新浪校园渠道物料申请说明----------------------------------18 新浪微博校园部 微博协会XY平台注册说明 一、注册前请准备以下材料： 1、身份证扫描件 （▲注意：彩色原件，能够看清楚姓名和身份证号码，可以是扫描件或者照片，仅支持jpg格式，大小不超过200KB） 2、银行卡相关信息 （▲注意：渠道工资打到本人户名的银行卡内，只允许以下银行：招行，工行，农行，交行，建行，并请提前了解分行、支行信息）如： *开户银行：中国农业银行 *银行卡号：622848_____________ *收款方省份：浙江 *分行信息：浙江省分行杭州分行 *支行信息：古荡支行 3、校园平台注册信息表（另附） （▲注意：微博UID即为工作帐号的UID，届时所有的微博大屏幕、微活动都需用这个账号发起才能录入工资后台；微群填写888888即可） 二、注册流程： 1、城市主管向大区经理提交新入职人员校园平台注册信息表，并索要邀请码； 2、城市主管将邀请码下发给需要注册的校园主管； 3、登录页面，进行注册： （1）点击“注册” （2）填入索要的邀请码 （3）验证个人信息 （4）填写相关信息（根据之前提交的校园平台注册信息表） （5）注册完成后，经由大区经理审核通过 （6）审核完成后，凭短信登陆XY相关平台，完成其他后续工作 新浪校园渠道绩效考核说明 一、绩效考核流程： 1、登陆xy平台： 2、点击：劳务评定-----绩效考核 3、选择月份（默认为当前月份），点击“自评”（已经自评，则显示为查看） 4、进行自评（校园大使能自评的选项有品牌宣传、微博认证、微博运营） *在绩效考核内还可以查看到城市主管评价以及渠道经理评分 二、绩效考核方案： （1）最新的执行力评定方式为采用绩效评定表的得分等级进行划分。 85-100分，绩效A级，高校执行力 85-70分（不包括85分），绩效B级，中级执行力 70-50分（不包括70分），绩效C级，中级执行力 50分一下，绩效D级，初级执行力 （2）各项要求如下： 1、行为标准，权重5% 2、周报提交，权重5%，此项属于与xy工作周报提交次数进行自动对接评分，因此各大区的绩效表里已有分数，不用更改 3、例会考勤，权重5% 4、品牌宣传，权重15% 5、微博运营，权重15% 7、微博大屏幕，权重20%，按照xy后台导出（去掉超过3天和数据低于50的场次） 8、活动数据，权重10%，按照xy后台大屏幕参与人数 9、活动反馈，权重10% 10、项目完成，权重15% XY平台周报提交说明 一、校园主管xy平台周报提交流程： 1、登陆xy平台： 2、点击：反馈报告-----工作周报 3、选择好需要递交周报的月份，系统默认为当前月份 4、点击左侧的下拉选项选择“添加” 时间：每周五上午10点以前 项目说明： 本周工作内容：a日常宣传开展工作（海报宣传，其他网络平台宣传等）——描述+链接 b大屏幕活动——XXX大屏幕活动等n项大屏幕活动（XXX为活动名称） c线上微活动——微活动id号码及说明 d微博运营（有较大活动则说明，无则简单描述） e其他微博合作等 下周工作计划：a大屏幕活动——将有XXX大屏幕活动等n项大屏幕活动（XXX为活动名称） b线上微活动——微活动简单说明 c微博运营（有较大活动则说明，无则简单描述） d其他计划 竞争对手信息：（主要以腾讯微博、人人网等对象的包括校园招聘、校园宣传、活动开展、其他信息为主） a 渠道拓展：（了解校园主管、协会团体招聘、拓展等信息） b 校园宣传（海报张贴、线上宣传、落地活动，其他渠道）——内容、时间、链接 c 其他 问题及建议（自拟） 2、普通宣传反馈 3、落地活动执行反馈——重点活动、落地执行。按照各具体活动执行说明。 案例： 本周工作内容： 一、正在准备给学校的辅导员做一个如何使用微博的讲座，学校准备让全校辅导员开通微博，关注班级内的同学，