我国公务员制度的创新与完善解析.doc

政治学原理课堂讨论作业 我国公务员录用制度的创新与完善 学 院 文法学院 年 级 14级公管 48班 任课教师 石敦国 小组成员 农云霞 殷鑫 谭立群 王玲玉 徐芳芳 田秀娟 李培秀 2014年12月15日 问题的提出 中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的公务员法是中国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。中国的公务员制度借鉴了西方的文官制度，将“国家工作人员录用考试”改成了“国家公务员录用考试”。各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系，考试录用国家公务员工作开始步入规范化、制度化轨道。我国大陆关于公务员考试录用方面现行的法律还不够完善。客观而言，我国既没有真正意义上的公务员科学管理的历史，也缺乏深入持久的法律