人力资源师复习及应试技巧解析.ppt

人力资源师复习及应试技巧 顾文静 博士 副教授 guwenjing@ 目录 试卷题型及分值构成 考试主要模块及分值分布 复习和考试得分技巧 职业道德答题技巧 理论知识复习及答题技巧 技能题复习及答题技巧 简答题 综合题 遇到不会的问题怎么办 答题时间分配及技巧 复习的实质：重视教材和真题 学习计划的制定方法 试卷题型及分值构成 企业人力资源管理师 全国统一鉴定考核方案 人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、计算题（3级证书20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。 3、考试时间 时间：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试） 考试主要模块及分值分布 知识比重表1.? 理论知识 2? 专业能力 复习和答题得分技巧 职业道德答题技巧 　　(