人力资源师职业道德完整讲解.ppt

职业道德 职业道德测试要点 试题分为两个部分，共25个小题 职业道德基础理论知识部分，共16题，其中1-8题为单项选择，9-16题为多项选择。 职业道德个人表现部分，共9题，重点考核应试者的行为习惯、价值取向、能力应用、基本要素等方面。 职业道德基础知识：绪论 职业是指人们在社会生活中，所从事的作为主要生活来源的某种具有专门业务和特定职责的社会活动。职业是社会分工和生产内部劳动分工的自然结果。 从个体来说，职业是个体谋取自己的利益、实现自身价值、承担社会责任和义务的基本途径 从社会来说，职业是社会发展到一定阶段的标志，与一定的经济发展水平和社会组织结构的状况相差，是社会向前演化和发展的基础。 职业道德基础知识：绪论 《中华人民共和国职业分类大典（1999）》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个），中类（66个），小类（413个），细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、渔、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 其它。 职业道德基础知识：绪论 职业分工越来越细 职业种类越来越多 社会化程度越来越高 新陈代谢越来越快 技术和人员素质要求越来越高 专业化程度越来越高 服务行业在职业结构中的比重越来越大