城镇职工基本养老保险政策简介教案分析.ppt

上海企业基本养老金计发办法（2011办法） 当年退休人员养老金与上年退休人员之间的平衡 什么是养老金“倒挂” 当年退休人员的养老金计发水平低于上年同期退休的养老金水平。 “倒挂”问题的产生 从养老金计发办法上比较，当年退休人员由于社平工资提高，基础养老金相应增加，一般情况下养老金水平不会产生“倒挂”。 上一年退休人员养老金调整水平过高，养老金就可能产生“倒挂”。 近年来，由于国家连续8年出台企业退休人员增加养老金办法，且增幅较大，因此产生当年企业退休人员养老金“倒挂”的情况。 2006年以来本市处理“倒挂”的办法 领取养老金手续时符合本市规定条件的，可享受一次性补充养老金： 1992年底以前参加工作，1996年1月1日以后退休，且实行计划生育的人员（5000,10000） 1992年底以前参加工作，1995、1998年底以前被评为省、市级及其以上劳动模范的人员（两条标准线，5000~15000） 企业中1992年底以前参加工作，1996年1月1日以后退休，有突出贡献的高级专家（2500,5000,7500） 1992年底前已从事经国家和本市有关部门认定的特殊工种，累计工作年限符合国家和本市有关规定的人员（3000,4000） 一次性补充养老金 个人账户余额可继承 基本养老保险个人账户余额可以继承 统筹支付丧葬补助金和救济金 参加本市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（机关、事业单位的工作人员和离退休人员除外）死亡后，按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金，在城镇基本养老保险统筹基金中列支 死亡待遇 丧葬补助金标准 离退休人员因病或非因公死亡的，丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资。 离退休人员供养的直系亲属死亡的 死者年龄在十周岁以上的，丧葬补助金为上年全市职工月平均工资的1/2 死者年龄不满十周岁的，丧葬补助金为上年全市职工月平均工资的1/3 死亡待遇 救济金标准 离退休人员因病或非因公死亡后一次性发给其生前供养直系亲属救济金。救济金的基数按本人死亡前的月基本养老金确定。 供养直系亲属1人者，救济金为6个月的离退休人员死亡前本人月基本养老金 供养直系亲属2人者，为9个月 供养直系亲属3人或3人以上者，为12个月 企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元（沪人社福发(2010)2号 ） 死亡待遇 养老金增长 第一阶段（1993年至1998年） 根据居民消费价格指数的上升幅度确定，完全按照个人养老金的比例调整待遇水平。 第二阶段（1998年起） 对退休人员养老金增长金额，一半按在职职工工资一定增长幅度确定，一半按本人养老金水平确定；另外，对养老金较低人员还设定最低增加额度。 第三阶段（2004年起） 根据工资、物价等增长情况，确定全市退休人员的总体增长水平，并且在具体办法上按照统一的绝对额增加。 第四阶段（2005年起) 对具有高级职称的退休科技人员“专加”养老金，以及对退休早、基本养老金相对偏低的人员执行“特加”的办法。普加、特加、专加相结合。 本市养老金调整情况 基本养老金正常增长机制 范围：上年按月领取养老金的人员 办法：普加+特加+专加 时间：每年7月1日,2008年起为每年1月1日 普加：按绝对额和工作年限增加养老金（190元+90元） 特加：对男性65周岁、女性60周岁以上的老人按年龄分档增加养老金（20、40、60、80元） 专加：对企业具有高级职称退休人员、高级技师、企业局级干部、市级以上劳动模范、高级政工师等专门增加养老金（500、300、200元） 2012年企业退休人员养老金增长 （以30年工龄男性为例） 特加 60元 80元 65岁以下 70-74岁 75-79岁 80岁及以上 普加 280元 320元 340元 360元 190元+1年工龄增3元（不足30元的补足到30元） 40元 20元 300元 65-69岁 高工龄低收入 “老人”养老金增长办法示意图 高工龄低收入 “老人”养老金增长办法 按上述办法增加后， 2011年12月底前男年满65周岁、女年满60周岁，月养老金不到1500元的，每人每月再增加30元。增加后的月养老金不超过1500元。 企业退休高级专家、高级技师“专加”（2011年当年内到达70周岁的再增加） 企业劳动模范“专加”（2011年当年内到达70周岁的再增加） 上海市城镇养老保险制度的其他组成部分 公务员退休制度 事业单位养老保险改革（企业办法+职业年金） 企业养老保险改革（基本保障+企业年金） 谢 谢！ 关于待遇领取地的确定 户籍地优先，缴费年限从长，缴费时间从后 基本养老保险关系在户籍所在地