员工心态培训(新进阶首次职业素养内训)要点.pptVIP

如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 ——阿尔伯特·哈伯德《 自动自发》 如何塑造老板心态 做企业的主人——像老板那样思考和行动 为自己打工 换位思考——理解老板 把老板的事业当成自己的事业 责任没有完全责任的人，生活就是一团乱麻 如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负面情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们通常会减少工作的努力程度，以求内心的平衡。但是如果换位思考一下，你是老板，你的员工是这个样子，那么你会是什么感受呢？ 生活中，大家都有自己所必须履行的责任，比如照顾自己的小孩，赡养父母等等。同样的，在工作中，我们也要履行自己的责任。我们既然接受了老板给的报酬，那么我们也有责任的把公司的事情当做自己的事情去认真对待。 要责任，更要最终结果 工作除了自己学会享受这个过程以外，老板则是更多的想要看到最终的一个结果。 你希望自己所在的团队是怎样的呢？ 游戏，1,12,123,12345 什么是共赢心态 共赢心态是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。 双赢既非损人利己，亦非损己利人。要学会用“我们”而非“我”的观念为人处事。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 人际关系的六种模式 利人利己 赢/赢 两败俱伤 输/输 损人利己 赢/输 独善其身 单赢 损己利人 输/赢 好聚好散 无交易 送人玫瑰手留余香 杀敌一千自伤八百 自私自利和游戏 自扫门前雪 压抑自我委曲求全 买卖不成仁义在 人际关系的最高境界 利人就是利己 鳄鱼与牙签鸟的故事 鳄鱼与牙签鸟的故事 第一幕 小河边，鳄鱼在吃一条鱼的尸体，牙签鸟在快乐的唱歌。 第二幕 在鳄鱼吃完鱼之后，就让牙签鸟来处理嘴里的脏东西。牙签鸟每次都是提的干干净净、整整齐齐的，鳄鱼就跟他交成了好朋友。可是，狐狸看着他们两是这么好的朋友，就像断掉他们的亲密关系，（绝了）。 狐狸跑到牙签鸟（嘻皮笑脸）那说：牙签鸟，鳄鱼说你的脚几天没洗了，把它的嘴给弄得臭烘烘的。 牙签鸟（气氛）想：我每天不嫌他嘴臭，叫我给他剔牙，我要跟他绝交了！ 狐狸跑到鳄鱼（哈哈）说：牙签鸟说你的嘴太臭，受不了你，他不给你剔牙了！。 鳄鱼（气氛）的说：他的脚几天没洗了，把我的嘴给弄得臭烘烘的。 第三幕 鳄鱼几天没剔牙，差点疼死，牙签鸟几天没吃东西，差点饿死，他们又想和好，终于和好了。最后，才知道是狐狸捣乱，所以把狐狸一口吞掉，牙签鸟也吃到了狐狸肉。 牙签鸟高兴说：狐狸肉真难吃！！ 如何塑造共赢心态 互相帮助，互补共赢 竞争与合作 发挥团队的智慧和力量 修炼自己的同理心，学会换位思考 宽容是共赢的基础 感恩心态 什么是感恩心态 感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。 如何塑造感恩心态 感恩家人 感恩公司和老板 感恩所有的人 感激养育你的人，因为他给予了你的生命； 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵； 感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸； 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧； 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知； 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力； 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立； 感激打击你的人，因为他强化了你的能力； 感激关爱你的人，因为他教会了你如何付出。 空杯心态 什么是空杯心态 空杯心态是一种挑战自我的永不满足； 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定； 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功； 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵； 空杯心态就是不断学习，与时俱进。 吴甘霖《空杯心态》 永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。 职业成功的黄金心态模型 大家好 我好 你笑了么？ 如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的美好生活 祝愿各位员工有