河北中医学院 2015年公开招聘工作人员实施方案.docVIP

河北中医学院 2016年公开招聘工作人员实施方案 一、招聘原则 (一)坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 (二)坚持德才兼备、注重素质的原则。同等条件下博士优先录用。 (三)坚持岗位需要、按岗聘用原则。 (四)坚持统筹规划、重点保障的原则。 二、招聘方式 本次招聘采取公开招聘方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(初试、复试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 三、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具备岗位所需要的其他条件； 6．一般应为择业期内的全日制博士或硕士毕业生（学术带头人、海外留学人员、优秀博士不受择业期约束）。 (二)招聘人数和岗位条件： 2016年河北中医学院拟公开招聘工作人员52名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北中医学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》。 (三)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.现役军人; 3.报考聘用后即构成回避关系的人员； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、招聘程序 (一)报名和资格审查 1、报名 应聘者通过发送电子邮件的方式报名。 报名时间：001-032岗位，截止到2016年5月10日 033岗位(高层次人才)，长期有效。 （2）电子邮箱: hbzyxygkzp@163.com。 （3）需提供材料： ①《河北中医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；②《河北中医学院2016公开招聘工作人员情况一览表》（附件3）； ③个人简历； ④有效身份证、初始及最高学历学位证、资格证、获奖证书、 论文论著等材料的扫描件； ⑤学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表扫描件（2016年应届毕业生需提供）。 把上述材料放入一个文件夹中压缩后发至人事处电子邮箱（hbzyxygkzp@163.com）。文件夹和压缩包都以“姓名+岗位代码”命名,如：张三001。 （4）其他要求：每名应聘者只允许报考一个岗位（通过河北人事考试网或发送电子邮件均可报名，选择其中一个报名方式即可，以免重复） 2、资格审查及开考比例 由河北中医学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。硕士岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。新办专业、急需学科等特殊情况可酌情降低开考比例。博士岗位报考人数与招聘人数的比例为不低于1:1。 (二)初试 1.初试方式：初试由各用人单位负责，一般采取笔试和面试的方式，不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试内容分制及方式于初试前通知。 2.初试时间：初试具体时间、地点和有关要求由各用人单位通知。 3.初试成绩在河北中医学院网站公布。 (三)复试 1、复试人选确定：依据初试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加复试人选，新办专业、急需学科、博士岗位等特殊情况可酌情降低开考比例，比例内末位笔试总成绩并列的都进入复试。 2、资格复审：进入复试的考生应按照招聘岗位要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。 3、复试内容：教师及实验技术岗位以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、辅导员岗位以专业水平和业务水平考核为主。具体考核内容、面试时间和地点另行通知。 4、复试组织：由河北中医学院校领导、相关职能处室负责人、用人单位负责人、学科专家组成考核组具体负责复试工作. 5、拟聘人选确定：考核组就应聘人员的专业水平、综合素质、职业能力、政治思想等方面进行综合考核评分，最终以复试成绩排名确定拟聘人选 (四)体检 体检工作由学校人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格。 (五)公示 经体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()、河北中医学院网（）、进行公示，公示期7个工作日。 (六)聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。