高校辅导员管理体制建设的研究__--__以湖州师范学院为例.pdf

摘要 摘要 高校辅导员是中国特色社会主义建设的产物，是高校的教师和管理者，是 学生的良师益友。随着社会的发展，高校辅导员现有管理体制已经不能满足高 等教育发展的需要。通过对高校辅导员管理体制的发展历程、作用变迁等方面 的学习和了解，明白高校辅导员管理体制的理论意义和现实意义，从而探究完 善高校辅导员管理体制的办法。 本文以湖州师范学院学校为例从“辅导员工作职责、地位与作用”，“辅导员 管理体制”，“辅导员职业前景”三个方面进行研究。通过研究发现该校管理体制 在“工作职责”，“管理体制”两个方面存在问题。 针对高校辅导员管理体制存在的这些问题，结合自身思考，本文提出应从“完 善高校辅导员管理体制”、“创新高校辅导员工作职能”、“构建高校辅导员激励机 制”三个方面进行完善。“完善管理体制”方面，要结合“垂直式管理模式”、“扁平 式管理模式”、“柔性管理模式”三种管理模式进行丌展：要以辅导员工作的“网络 化”、“团队化”，来创新辅导员的工作职能；本文针对“如何构建高校辅导员的激 励机制”主要提出五点：“实行辅导员准入制”、“完善辅导员培训制”、“实行辅导 员职级制”、“加强辅导员流转制”、“注重物质激励和精神激励相结合”。 关键词：高校；辅导员；管理体制；问题；对策分析； ABSTRACT ABSTRACT withChinese counselorsarethe of socialism College productsbuilding a11d of and studems’ uniVersities，and廿le characteristics，teachersmanagerscolleges teachersand the ofthe deVelopmentsociety，theeXisting good helpful衔ends．With of counselorshasbeenunabletomeettheneedsofthe managememsystemcollege of education． and the deVelopmenthigher Throughleamingunderstanding of deVelopmentprocess，如nctionchallgesu11iVersitycounselors’mallagementsystem， weknowtheoreticala11d of the signiflcancecollege practical asto the of improVementcollegecounselors’managementsystem． system，soexplore the HuZhouTeachers doestheresearch Takillgexample矗om College，theessay roleof f}omthree ob