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企业国债投资业务企业所得税处理问题的公告.pdf
阴财会月刊 全国优秀经济期刊
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进行分摊，调整相关费用成本：借：应付职工薪
职工福利费计提表（计提比例14%）
—职工福利240；贷：生产成本130.69（11
一车间 管理部门 销售机构 福利部门 长病人员 工资 福利费 酬——
应借科目 工资 福利费 工资 福利费 工资 福利费 工资 福利费 工资 福利费 合计 合计 000衣20200伊240），制造费用14.26 （1200衣20
200伊240），管理费用74.85（6300衣20200伊240），
生产成本 11000 1540 11000 1540
销售费用20.20（1700衣20200伊240）。
制造费用 1200 168 1200 168
三、两种会计处理方式的比较
管理费用 5200 728 800 112 300 42 6300 882
在先提后支的会计处理方式下，对于中小企
销售费用 1700 238 1700 238
业，其职工福利费的开支金额本身就不大，因此，
合计 20200 2828
可以将多提或少提的金额直接列入“管理费用”，
。 生产成本 ，其福利费
1. 每月的会计处理 淤计提职工福利费：借： 这样可以减少会计人员的工作量。对于大中型企业
1540，制造费用168，管理费用882（728+112+42），销售费用 的开支金额一般较大，因此，应根据应付职工薪酬（工资）将差
——
238；贷：应付职工薪酬—职工福利费2828。于企业实际发 额进行分摊，调整相关费用成本。
生职工困难补助、医务及福利部门经费和其他福利费用时：借：
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