eHR项目实施应用教案分析.ppt

e-HR项目实施应用推介 人力资源部 前言 目前e-HR项目已完全具备在全公司推广实施的条件。今 天这次大会,标志着e-HR系统建设进入了各模块的更深入 推广阶段，也是验证e-HR系统成功运行的关键阶段。 一、e-HR系统实施的必要性 e-HR项目是实现中国南车“集团化”管理的重要手段，也 是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。 一、e-HR系统实施的必要性 e-HR项目实现中国南车“集团化”管理的重要手段，也是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。 e-HR项目是战略人力资源管理的重要手段，是提高人力资源管理效率，发挥战略支撑作用的平台。 一、e-HR系统实施的必要性 e-HR项目实现中国南车“集团化”管理的重要手段，也是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。 e-HR项目是战略人力资源管理的只要手段，是提高人力资源管理效率，发挥战略支撑作用的平台。 e-HR项目是实现全员人力资源管理的重要途径。 二、e-HR系统功能介绍 e-HR主要模块 二、e-HR系统功能介绍 e-HR主要模块 二、e-HR系统功能介绍 二、e-HR系统功能介绍 组织管理模块：已按照公司现有组织机构（含班组层级） 设置，对岗位说明书、岗位编制等进行了完善，并结合实 际业务开展进行时时调整。 二、e-HR系统功能介绍 e-HR主要模块