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                              摘  要 
     自教育部颁布了‘关于加强中小学生心理健康教育若干问题的意见》后,学 
生心理健康倍受关注,但是作为素质教育的推动者、新课程改革的实旌者——教 
师的心理健康问题却没有引起足够的重视。对教师心理健康的关注与研究,不仅 
关系到学生的健康成长,更直影响教师自身的生活状态与生活质量。 
    本文通过对南京市500名中小学教师心理健康状况的调查,了解南京市中小 
学教师的心理健康状况,分析教师产生心理问题的主客观原因,并努力从组织和 
个人两个层面探索优化教师心理素质、疏导教师心理问题的有效实践操作模式, 
从而提高南京市中小学教师的心理健康水平,促进教师身心的和谐发展。 
    研究发现,南京市中小学教师心理健康的总体水平不高,存在一定程度的心 
理问题,其中男教师的心理健康状况不如女教师,小学教师的心理健康状况不如 
中学教师,且差异明显。造成教师心理问题的原因错综复杂,主观上与教师的不 
 良人格特征、认知偏差及成长经历有关,客观上与当前的教育评价制度尤其是对 
教师的评价及管理方式、职业竞争、物质待遇等直接相关。对教师心理问题进行 
有效干预,必须从组织和个人两个层面进行:前者包括改革教师评价制度、变革 
管理方式、提高物质待遇等;后者主要借助于教师心理援助中心这样一个支持系 
统,为教师提供情感与专业支持,向教师宣传心理健康的知识、个人情绪的处理 
技巧等心理健康自我维护的方法,同时针对性地开展对教师团体的辅导、组织教 
师的互助沙龙活动。这样里外兼治,才能有效地缓解教师的心理压力,疏导教师 
的心理问题,优化教师的心理素质。 
     关键词:中小学教师                   心理健康           对策 
                       ABSTRACT 
                                          011 
    Eversincethe                            the                 the 
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                         Elementary 
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