农村人力资本和劳动力转移关系的实证的研究——以山东省临沂市为例.pdfVIP

摘要 摘要 农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势，而劳 动者所具有的知识、技能和健康是影响农村劳动力转移的基本因素。本文以山 东省临沂市为例，以问卷调查为基础，运用多元logistic回归模型，对临沂市 农村人力资本和农村劳动力转移的关系进行实证分析，结果表明：农村人力资 本在性别、年龄、地区间之间的分布存在显著差异，并由此导致了不同性别、 年龄、地区之间的劳动力转移特点存在显著差异；农村劳动力受教育程度、非 农技能培训的差异对劳动力转移时间、转移地点、转移行业具有决定性作用， 也就是说，人力资本水平较高的劳动力转移时间比较长，转移地点受到限制比 较小，在劳动密集型之外行业就业比较多，转移的稳定性比较高；身体健康状 况对劳动力向县外省内以及省外转移有显著影响。最后，根据实证分析结果， 本文对进一步完善农村教育、农民技能培训和农村医疗保障等问题提出了措施 建议，认为要进一步改革教育投入机制、监管机制和办学机制，改善农村劳动 力转移过程中出现的留守儿童、子女异地教育，完善农村合作医疗保险和卫生 保障制度改革，以及通过建立宅Ⅱ业扶持政策、扶持创业主体、完善创业社会环 境，鼓励农村劳动力创业型转移。 关键词：人力资本，劳动力转移，农村经济 Abstmet ABSTRACT Thetransfer rural to of labor industriesandtownsisan surplus non-agricultural inevitable the and trend industrialization during modernization,andl【nowledge，出ns andhealthstatusarebasicfactorsaffectthetransferofrurallabor．Tllis paper,took Provinceasan ona LinyiCity,Shandong example，based multiple survey,using an ofthe h帆嗍 regressionmodel，made logistic EmpmcalAnalysisrelationship human andthetransferofrurallabor．111eresultsshowedthat：Thedistribution capital ruralareas between and ofhuman in has differences capital significant geIlders，ages totransfer betwe魄l led differences and regions，which regions；11碡 genders，ages educationlevelandwhetheralaborhas skillsornot