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中文摘要
发展性教师评价是以教师的专业发展为核心的评价方式,强调教师主体性的
发挥,希望通过评价来促进教师的自我反思,以达到自身专业素养提升和学校教
育领域广泛试行。但由于一些特殊的原因,迄今为止,我国高校还普遍沿用着以
奖惩为目的的终结性教师评价,由于其自身存在着一些问题目前已逐步成为制约
教师发展的瓶颈,如何改革教师评价体系以适合教师的身心特点,更好地促进教
师的专业水平提升,发展性教师评价理念给我们提供了有益的借鉴。本文试图通
过对发展性教师评价的研究,和对我国高校教师评价现状的调查分析,找到两者
之间的契合点,以此为基础构建适合我国高校实际的发展性教师评价指标体系,
并提出几种有效的实施方法,以供我国高校教师评价改革参考。
关键词:我国高校;教师评价;发展性教师评价;教师专业发展
Abstract
itisthe
teacher isamodeof likethis:thecoreof
evaluation
Development appraisal
teachers the roleinthe
professional teachers
development,byemphasizing major
to their
evaluationand order
assessment,contact
teachers’self-reflections,inpromote
diathesis school’seducation the1 was
and 997,it
professionalpromotion quality.In
inthe
introducedinto carriedoutintheelementalschools.But
0111country,andwidely
still the madea
universities,it evaluation,in
adoptreward-punishmentpastyears,it
assome ithasbecomethebottleneckoftheteachersfurther
greatimpact.Butproblems
the
toreformtheteacherevaluationinordertoassortwitll
development,how system
teachers’attributes,and level
improveteachers‘professional
teacherevaluationideal USthebeneficialreference.This tO
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