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第1章 「就職型」社会と 「入社型」社会 -
第1章 「就職型」社会と 「入社型」社会 A班：晒名、宮川、内田、鈴木、土橋 ２０１４.6.18 1,「ジョブ型」社会と 「メンバーシップ型社会」 人事管理、賃金管理 「企業活動を維持するために必要な職務に対して、人をどのようにはりつけるかということに関連したもの」（田中博秀氏） （１）「仕事」の方を厳格に決めておいて、それにもっともうまく合致する「人」を選定する。 （２）「人」を決めておいて、「仕事」の方はできる限り緩やかに、それを担当する「人」の持ち味をできる限り発揮できるように決めていく。 ２つの雇用方法の比較 ジョブ型 メンバーシップ型 選任方法 仕事に対し、スキルを持った 適任者を就ける 「人」の特性など潜在能力から 判断し、仕事に就ける 場所 欧米 日本 仕事 できることが当たり前 今後成長していくことが望ましい 職務給 職能給 レッテル 仕事 会社の社員
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