XX文化体系.docVIP

****** 海量免费资料尽在此 浙江众安房地产开发有限公司 企业文化体系 1 应继承的众安隐性文化 1 1.1 文化继承时遵循的原则 1 1.2 文化继承的内容 1 2 提炼核心文化理念 2 2.1 提炼众安文化遵循的原则 2 2.2 文化提炼的内容 2 3 企业文化体系 3 3.1 文化体系设计遵循原则 3 3.2 企业核心文化 3 3.3 企业文化重心 3 3.4 企业理念识别——MI 7 3.5 企业行为识别——BI 8 3.6 文化视觉识别——VI 11 3.7 文化载体 11 应继承的众安隐性文化 文化继承时遵循的原则 促进企业核心经济发展；能够保障企业核心技术树立起强势品牌。 促进企业员工人格健康成长；在个人素质不断提升的同时保持谦和敬业。 增强企业内部凝聚力；能够保障企业二次创业的阶段人心稳定，运营正常。 增强企业社会美誉度；能够保障企业扩大知名度，赢得社会资源和支持。 文化继承的内容 现状分析及注意事项 忠诚敬业 忠心敬业在创业初期是企业凝聚力的体现，但是随着社会、企业的发展，忠心的意义应随之产生变化。其关键在于“忠”的对象由企业家变为企业与工作。创业者避免陷入愚忠的误区。敬业不是工作多到八小时内做不完，非要利用休息时间。如果这个岗位的确不是一个人能够在正常时间内完成的，那么就应该考虑增加人事设置；如果是有人不配合，那么应该考虑职责明确与监督考核。总之不