20156月17学院顶岗实习管理办法详解.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 1 — 粤水职院﹝2015﹞40号 关于印发学院顶岗实习管理办法的通知 学院各部门： 《广东水利电力职业技术学院顶岗实习管理办法（试行）》（粤水职院教【2010】1号）于2010年10月19日由教务处下发给各教学系试行，并根据试行情况作了修改。现将《广东水利电力职业技术学院顶岗实习管理办法》印发给你们，请遵照执行。 广东水利电力职业技术学院 201 广东水利电力职业技术学院 顶岗实习管理办法 为加强和规范我院学生顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，推进我院人才培养模式改革和校企合作办学体制机制建设，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）及《广东水利电力职业技术学院实践教学工作标准》，结合本地区、企业和学院实际情况，特制定本办法。 一、顶岗实习组织管理 （一）顶岗实习的目的 开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己即将从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业和创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下坚实基础。 （二）顶岗实习实行院、系两级管理 1．学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处长和各系（部）主任为组员的顶岗实习工作领导机构。 2．各系（部）成立以系主任任组长，党总支书记和分管教学副主任任副组长，专业负责人（教研室主任）及相关专业教师和辅导员、企业聘任教师为成员的顶岗实习工作指导小组。 （三）顶岗实习学生接受学院与企业的双重管理 1．顶岗实习学生作为学生接受学院的管理，接受校内教师的指导。 2．顶岗实习学生作为企业的准员工接受企业管理，接受企业兼职教师的指导。 （四）顶岗实习组织管理细则 1．学院顶岗实习工作领导小组主要职责 （1）制定实习的规划和其他相关的规章制度。 （2）负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流。 （3）协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题。 2．系（部）顶岗实习工作指导小组主要职责 （1） 负责根据专业培养目标，制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划。 （2）负责实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理。 （3）负责开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等。 （4）负责加强实习纪律和安全教育，增强学生的自我保护意识，确保学生实习期间的交通、财物、饮食卫生及人身安全。各系在学生在离校顶岗实习前必须召开安全教育和实习动员大会，并与系签订安全承诺书。 （5）负责落实学生实习期间人身意外伤害险的购买，及学生实习协议（或实习接收证明）或劳动合同的签订。 （6）负责巡回检查实习的进展情况，处理各种突发事件。 （7）负责实习的考核，制定实习成绩的评定标准和评定实习成绩。 （8）利用实习就业跟踪系统对全系的顶岗实习学生进行管理，并在实习系统中完成以下工作：落实顶岗实习计划及要求；分配、管理各级指导老师；审批学生与老师的实习申请；实时监督与管理实习指导工作的开展。 （9）负责学生实习材料（对学生的宣传教育资料、实习书面总结、学生实习手册和安全承诺书等）的整理、归档和上报。 3．校内指导教师主要职责 （1）负责进行实习指导和管理。定期指导学生，加强过程监控，及时了解学生实习的情况，指导学生撰写顶岗实习总结以及生产报告、调查报告、论文等各种形式的毕业作品，督促学生完成实习任务，并填写广东水利电力职业技术学院《学生顶岗实习管理手册》。 （2）负责做好成绩评定工作。与实习单位共同做好学生的顶岗实习鉴定工作 ，要依据实习巡视情况、学生的实习态度、职业素养、实习质量等对学生进行成绩评定。 （3）负责学生在实习期间的安全教育工作，结合学生的工作性质提醒学生的注意事项；至少保证每两周与学生联系一次，如学生未能主动联系时，指导老师要及时跟进了解情况并向系实习工作指导小组报告。在顶岗实习过程中，若发生重大问题，学生本人和同单位实习学生应及时向实习单位和校内指导教师报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。 （4）利用实习就业跟踪系统对所指导的顶岗实习学生进行管理，并在实习系统中完成以下工作：审批学生的实习申请，审阅学生的实习日志及报告，并进行评定；负责跟进学生实习工作及生活情况，进行答疑指导，实时跟踪，保障安全。 4．企业指导教师主要职责 （1）负责学生顶岗实习期间的岗位技能训练指导工作。统一安排的实习点（学生人数超过20人的）应聘请不少于一位指导教师定点常驻。 （2）指导教师要根据学校和企业共同制定的顶岗实习计划，具体落实顶岗实习任务，指导学生加强岗位安全意识、职业技能、职业素养、行业规范的训练。 （3）在学生顶岗实习即将结