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吴江市科技创新型企业家队伍建设调研 人才是第一资源，科技创新和经营管理的复合型人才更是人才竞争的焦点。近年来，我市认真做好科技领军人才的引进和培养工作，涌现出如膜华科技董事长洪耀良等一批科技创新型企业家。如何加强对这些人才的培养，打造一支具有创新与风险意识、有较强技术研发和经营管理能力的科技创新型企业家队伍，对于提高企业核心竞争力，促进地方经济转型升级、健康发展具有十分重要的战略意义。 近期，为掌握我市科技创新型企业家队伍的总体情况，研究制定科技创新型企业家培养计划和措施，市人才办会同市经贸委、科技局、工商联进行了专题调研。调研组向全市部分科技型企业副总以上人才发放调查问卷100份，有针对性地选择了25个方面的问题进行问卷调查。以座谈、走访等形式赴吴江经济开发区、汾湖经济开发区、松陵镇进行调研，听取开发区组织人事劳动局、经济发展局负责人和企业家对我市科技创新型企业家队伍建设的意见和建议。 一、我市科技创新型企业家队伍基本现状 （一）科技创新型企业家队伍基本情况 近年来，我市按照中央、省市大力引进和培养高层次创新创业人才的精神，出台了《吴江市科技领军人才创业工程实施意见》、《吴江市引进紧缺人才资助办法（试行）》、《关于明确我市科技人员暨留学人员创业园优惠政策的意见》等政策，大力吸引科技领军人才在我市创业。经调研，拥有高学历背景，先进技术，携带资金和团队在我市创业的科技科领军人才数量不