学习干部选拔任用监督工作政策法规的几点体会.docVIP

学习干部选拔任用监督工作政策法规的几点体会 今年以来，按照省、市、县委组织部的统一部署要求，我认真学习了干部选拔任用监督工作政策法规。通过系统学习，加深了对干部选拔任用监督工作政策法规的理解和领会，对于做好今后的干部选拔任用工作受益匪浅。平原县在多年工作实践中，我们认真贯彻执行相关政策法规，坚持用好的作风选人，以好的机制用人，为推进科学发展、加速平原崛起提供了有力的政治和组织保证。郡县治，则天下安。县一级是我国经济社会发展和政权稳固的重要基础，县委副书记是县委班子的重要决策者之一。能否选好人、用好人，营造良好的用人环境，对于一个地方的经济发展和社会稳定至关重要。为此，我认为每名县级班子成员都要做好五个方面的表率。　　第一要做认真学习的表率，筑牢民主科学用人的理论基础。执行政策法规必须熟悉和理解政策法规。作为一名县级领导，首先要带头学习，全面掌握中央近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”以及治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。要坚持个人自学和集体学习相结合，积极参加县委中心组集中学习和辅导讲座。特别要加强纪检监察机关和组织部门的干部学习，使广大纪检监察干部、组工干部对政策法规熟记于心。同时，要在全县大力开展宣传教育活动，使干部选拔任用监督政策法规达到“领导者熟悉、执行者精通、监督者