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国企团委工作2月至4月培训总结 篇一：一公司2014年团委工作总结 一公司团委2014年工作总结 2014年，一公司团委在二航局团委和公司党委的正确领导下，紧紧融入企业中心工作，深入学习贯彻习近平系列讲话精神，按照“服务企业、服务青年”的总体要求，切实履行共青团教育、组织、引导、服务四项基本职能，以促进青年成长成才为出发点，以创新工作为主线，以服务青年为落脚点，切实加强团员思想教育和团组织自身建设，打造品牌亮点活动，推进各项工作顺利开展。 一、青年思想引导 1、开展“践行核心价值观、汇聚发展正能量”主题演讲比赛，比赛共分为初赛、复赛和决赛三轮，累计15个基层单位的54位选手参加了初赛，推选24名优秀选手到公司参加复赛，最终谭英等10位选手成功晋级决赛。本次比赛的成功举办获得了局领导的高度认可和广大青年员工的热烈发响，是一次非常成功的演讲比赛，不仅用讲故事的方式很好地展示了二航局的企业文化，更是一场非常成功的思想政治教育活动，引导青年员工自觉践行社会主义核心价值观，提高自身的道德品质和职业素养，推动社会主义核心价值观在青年人心中生根发芽。 2、紧紧抓住局工作会精神，在全公司开展“厉行节约、基本增效、青年争先”的形势任务教育，通过签字承诺、宣誓仪式、将青年朋友们的签字横幅挂在项目部的醒目位置等形式，引导大家培养勤俭节约的习惯和降本增效的意识，将落实局工作会的精神落实到每个青年的实际行动中。5月，公司在双柳滑道项目部举行了活动启动仪式，全公司共有9个项目部开展学习宣誓活动，参与人数160余人。 二、青年成长成才 1、围绕重点工程、重要任务，深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”创建活动。富春江项目部继续开展“青年文明号”创建活动，今年创新性地开展“最美项目寻找最美青工”活动，作为富春江项目部创建全国“青年文明号”的最大特色活动，启动后收到局领导、公司领导的高度好评，肖继生书记、汪国梅局长在富春江调研期间现场添加了项目部“最美项目部寻找最美青工”微信号，关注富春江项目最美青工活动的开展。在创建活动中，重点加强创建考核办法的学习，完善工作流程，今年公司团委荣获武汉市五四红旗团委，富春江项目部获得武汉市2014年度青年文明号、湖北省青年文明号和中国交建2014年青年文明号，并申报了“全国青年安全生产示范岗”。 2、开展“青春对话—我身边的榜样”—新老员工座谈会活动。结合新员工入职培训，开展“新员工入职导航-新老员工座谈会”，冯球林、陈伦江、唐如蜜、谭永安、魏原亮5位优秀青年代表结合自己的工作经历，向35位新员工分享了各自专业方面的经验，他们还分别从为人处世、工作方法、目标规划、沟通技巧等方面对新员工今后的工作和学习提出了宝贵的建议，现场交流会动，反响强烈。活动的开展拉近新老员工的距离，充分体现了公司传帮带的优良传统，使新员工们感受到公司幸福、和谐的氛围，有利于他们尽快完成角色转变，更快地承担起公司升级发展的使命和重任。 3、开展“导师带徒”活动。联合公司人力资源部开展了“优秀师徒对子”评选，谭永安和王昌淼、袁俊波和李强荣获二航局“优秀师徒对子”。 4、开展2012-2013年度五小成果评选活动，先后共有12个基层单位开展了评选活动，共收