院学生会内部干部培训策划书_new教程分析.doc

院学生会内部干部培训策划书 一、培训目的：、 使各部门的12级干事熟悉学生会的工作，使12级干事们可以更好的工作而不用依赖11级的干事，以及增强各部门之间的合作，加强各位12级干事的礼仪以及口才能力。 三、培训对象： 院学生会所有12级的干事 四、培训前期准备 1、确认好各部门培训的干事名单并统一在3月10日前把名单发到秘书处部长林佳萍做统计 2、做好培训前的物质准备，课室的申请以及演讲时要用到的电脑、电池等以及桌子椅子的申请，院学生会主席黎敏华准备好演讲稿，信息部部长姜国华准备好电脑培训的教授方法，各部门部长准备好笔试的考题。 3做好培训前的通知，以及邀请老师的工作。 五、干事培训内容： 培训第一场： 培训时间：3月17日晚上7:00-9:00 培训地点：教三201 培训目的:确立一个良好的人生观、价值观，明确学生干部定位，合理安排学习与工作的时间。 培训内容： 1、王博书记进行干部培训开始发言 2、如何做一名合格的学生干部 院学生会主席黎敏华演讲 3、电脑操作能力培训（信息部部长姜国华） 主要指日常简单的电脑故障排除，word、PowerPoint、excel等常用软件程序的使用，以及简单的ps应用，便于工作上的需要。 培训第二场：基本能力培训 培训目的：掌握常用的各项基本能力，提高自身素质与工作能力，树立良好的学生干部形象形象。培养学生干部交流沟通的能力，树立学生干部形象。 培训时间：3月20日晚上7:00-9:00 培训地点：教三201 培训内容： 1、礼仪（30分钟） 2、演讲与口才 负责人：院学生会主席黎敏华 培训第三场：素质拓展 培训目的：加强团队协作能力 培训时间：（待定） 培训地点：（待定） 培训安排：培训由秘书处部长林佳萍负责 培训内容： 1、转圈握手——积极快速的沟通技巧（60分钟） 请所有的人围成两个大圈，一个套在另一个的外面，内圈人转过身来，面对外圈的人，两人握手并迅速地彼此进行自我介绍，1分钟后向右有移动，外圈人不动，直到一个圈的每一个人对另一个圈的所有人郡作了自我介绍。看谁记住的信息多，谁被更多人所记住。 2、信任背摔——充分信任你的伙伴 先平均分为3-4个小组 在高一米六到一米七的高台上，小组成员依次登上高台，要求其他全体成员共同努力 安全地接住倒下的成员。建立团队之间的相互信任，让每个成员换位思考并提升责任心 3、荆棘排雷——你也可以是职业特工队 选一人蒙住眼睛，利用手头仅有的工具，通过其他人的指挥，把直径三米的雷区中将空水瓶倒满，达到排雷的目的。蒙眼人的所有行动都只有听从其他人的指挥。必须配合默契、合作无间。个体的态度与群体的状态紧密衔接。 六、干事考核办法： 1、笔试（3月21日晚教三201）：考核内容包括培训所学的全部内容，试题由秘书处及各部门部长共同制定。 2、平时成绩：由各组组长（各部门部长）打分，实行百分之，每次培训结束后一天内交至秘书处，由秘书处汇总。 3、培训笔记：所有培训结束之后由各部门部长收齐交秘书处，秘书处统一打分。 4、出勤率：每次培训由秘书处负责签到，汇总后计算成绩。况到一次扣四分，迟到一次扣三分，请假一次扣两分。 七、培训要求： 1、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点安排如有改动以通知为准。 2、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。 3、 努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。 4、在拓展训练中注意安全,服从安排。 5、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得（电子稿），学生会将挑 选出优秀的作品汇编成册。 八、后期安排： （一）、由拍照负责人将活动照片及录像整理后上传于群相册，供每一个成员拷贝留念。 （二）、各部长做活动后总结，总结这次活动的经验。做得好的方面、做得不足的方面，都做个统计、记录，以便日后再搞活动有个参照，发扬好的，改正不好的，修补不足 九、活动安全 在培训中应注意游戏时的安全，若发生意外，第一时间联系部长或老师，同时拨打120急救电话 十、经费预算 秘书处部长林佳萍在2月前申请好经费。 活动报销表 序号 物品 单位 数量 单价/元 合计/元 负责部门 1 小喇叭 个 4 25 100 秘书处 2 A4纸张 叠 1 15 15 秘书处 3 矿泉水 箱 10 50 500 秘书处 4 眼罩 个 8 5 40 秘书处 合计 655 部门总负责人 林佳萍 备注 已开发票 申请报账中 填表人 邓浩文 （黄色部分根据情况可进行更改） 干事培训活动一览表 具体项目 形式 地点 时间 负责部门 干