人力资源调研提纲（DOC_13页）.docVIP

人力资源部访谈提纲（业务部门） 访 谈 人： 访谈时间： 纪 要 人： 纪要时间：   目 录 1.访谈目标 １ 2.被访谈人员基本资料 １ 3. 访谈内容 １ 3.1 组织机构的运作模式 １ 3.2 人员岗位编制管理 ２ 3.3 人事管理 ３ 3.4 招聘管理 ３ 3.5 考勤（时间）管理 ４ 3.6 薪酬与福利管理 ６ 3.7 绩效管理与激励 ９ 3.8 员工发展 ９ 3.9 外籍人员管理 １１ 3.10 项目小组的管理 １１ 3.11 对未来管理及信息化的期望 １１ 3.12 其它 １１  业务访谈 1.访谈目标 为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作将在些基础上进行。 访谈希望达成如下目标： 了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况； 了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状； 了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关系； 了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望； 2.被访谈人员基本资料 编号 姓名 所在部门 职务 主要职责 备注