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信息系统在人力资源管理的应用 -以XX人力资源管理为例 背景 本案例係以 M 公司的人力資源部門為研究對象，進行 CSF 分析及相關手法之比較。尋求資訊系統協助機會。 M 公司為位於新竹科學園區的半導體IC廠商，目前員工約有3800人。 工作內容 1. 人力資源處 (1) 任用暨員工關係部 l??任用l?考核l? 員工關係/福利 (2) 績效管理部 l 績效管理系統規劃、制定及解釋 l 薪資調查及調整之建議 l 考勤規定管理 2. 訓練部 l一般、專業及管理訓練 l人力發展/前程規劃 專業發展中心 願景 此中心希望在內部建構一個溫暖、快樂及成長的家園為其願景。 組織目標與關鍵成功因素分析 ‘選好’人 1.應徵者皆符合需要 2.主事者有能力篩選合適者 3.優秀的人才能主動與公司連絡 ‘用好’人 1.員工能快速的學習及上線 2.公平有效的評估員工績效 ‘顧好’人 1.以廠為家 2.有家的感覺 3.員工能無後顧之憂 如何達成關鍵成功因素- ‘選好’人 1.應徵者皆符合需要 應徵者之專業素養,做事態度能配合公司的用人需求 2.主事者有能力篩選合適者 在茫茫的人海中能輕易的的從應徵者中找到優秀的人才是必須