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工作说明书（样例之第三套） 人力资源部 人力资源总监 单位： 岗位名称：人力资源总监 编制日期： 部门：人力资源部 任职人： 任职人签字： 职务：总监 直接主管： 直接主管签字： 任职时间: 二零零一年四月一日 任 职 条 件 学历：大学本科 经验：7年以上工作经历，其中3年以上劳动人事管理经验 专业知识：劳动经济学，人才学，现代HRM，工效学，组织行为学，心理学，领导学 业务了解范围：财务管理学，投资经济学，市场营销，华泰所涉行业的一般知识 岗位要求的能力（仅限4种之内）： 领导激励能力，组织协调能力，表达能力，创新能力 岗位目的：充分开发人力资源，调动员工的积极性，实现人才为本的公司发展战略。建立健全具有竞争性、公平性的薪酬福利政策，完善劳动保险、劳动合同、绩效考核、任用调配、教育培训、挖掘招聘工作，建立精干高效的组织机构和员工队伍。 沟通关系： 内部{ 外部{ 单位规模 下属人员 下属人员类别 销售额： 人数：8 经理：4 利润： 直接：4 专业人员：4 职工总数： 间接：4 其他：0 职务说明书 岗 位 职 责 负 责 程 度 衡 量 标 准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责/部