第七章 激励理论-课件.pptVIP

案例－－打工者为何不想当“华西人” 　 华西村号称“天下第一村”.该村固定资产达30多亿元,拥有企业58家,人均年收入5万元,每户建有400平米以上的别墅,现在华西的村民只有200多人,但外来打工者超过万人,华西村以解决户籍为手段吸引优秀打工者留在华西,近两年有600余人入了华西籍.但也有不愿当“华西人”的,20岁的河南打工者李会就是其中的一个.为什么他会作出这种选择?如果是你，面对如此丰厚的物质诱惑，你会加入吗？ 第一节　激励慨述 　一、激励的概念 激励（Motivation）被认为是人的一种心理的力量，它决定了: 1) 人在组织中的行为方向; 2) 人的努力程度; 3) 人遇见困难时的耐力. 二、激励的源泉 内部激励: 为了自己的行为. 激励来自于做好工作（见工作特征模型）。 外部激励: 为了获得物质、社会报酬或避免惩罚的行为. 激励的源泉是行为的结果. 工作特征模型 三、结 果 投 入 不管激励来自于哪儿,人们总是一起工作去获得某种结果. 结果: 人们从工作或组织中得到的. 例如: 报酬, 自主权, 成就感. 组织通过招聘人员来获得投入: 投入: 人们对工作或组织的贡献. 例如: 技能, 知识, 工作行为. 管理者利用结果来激励员工对组织做出贡献. 激 励 等 式 简单的激励程序